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試用時期不算年資，初入社會新手，請大家指點

三十六隻小熊

三十六隻小熊
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5分

樓主

2012-09-02 21:57

請問，為什麼公司會訂下試用時期不算入年資，

這是不是勞方自已的年資嗎？為什麼公司要這樣？

正式後也沒把試用的三個月加到年資，是要我們多賺三個月的錢嗎？

試用時期不算年資，初入社會新手，請大家指點

試用時期不算年資，初入社會新手，請大家指點

2012-09-02 21:57 發佈

文章關鍵字社會新手

mingchao_liu
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2樓

2012-09-02 22:07

先不要簽！不要為了一時的工作斷送自己的未來。

這麼無情的企業，還要求員工效忠？該不會以後要求看到主管要行納粹舉手禮，大喊Heil, mein Führer？

拿這張去勞工局、律師問一問有沒有違反勞基法。

歐美系統受害者

micli1973
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3樓

2012-09-02 22:09

三十六隻小熊 wrote:
請問，為什麼公司會訂下試用時期不算入年資，

這是不是勞方自已的年資嗎？為什麼公司要這樣？

正式後也沒把試用的三個月加到年資，是要我們多賺三個月的錢嗎？

新手上路...公司條件不好...暫時也沒有公司收留你....何不試用3個月騎驢找馬...

我剛退伍..做過的工作...服務生..有趣...送便當..騎車兜風.....夜店調酒...好玩又能...嘿嘿嘿

辦公室職員....(喝茶看報紙這種) 賣咖啡做點小點心...這個也很有趣....

最後家裡看不下去了.....開店吧

我就回來了....

還年輕.....去經歷吧

洗洗

洗洗
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4樓

2012-09-02 22:12

勞動基準法施行細則中早已取消試用期相關規定，因此，求職一族在和新東家談薪資與福利時，記得一律以「自己將成為正式員工」的立場來談條件如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。

glay6869

glay6869
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5樓

2012-09-02 22:13

有些大公司就是喜歡這樣搞.試用期啥都沒有.還有些試用期一到就把你開除.說你不適任.或是改天開始裁員時.就先拿這些開刀...

三十六隻小熊

三十六隻小熊
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樓主

2012-09-02 22:14

mingchao_liu wrote:
先不要簽！不要為了一...(恕刪)

哈哈~那在我這的工業區可能不好找工作了~

micli1973 wrote:
新手上路...公司條...(恕刪)

是阿~求有在自已努力求好！

可是為什麼他們要偷這三個月的年資？

三十六隻小熊

三十六隻小熊
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樓主

2012-09-02 22:20

洗洗 wrote:
勞動基準法施行細則中...(恕刪)

難怪「有些」小企業都是40+的人...

glay6869 wrote:
有些大公司就是喜歡這...(恕刪)

大公司也敢這樣嗎？

聽說小公司倒是會延後加保，還是出事時馬上加保，大公司還要面子吧~

豆豆底迪
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8樓

2012-09-02 22:21

三十六隻小熊 wrote:
請問，為什麼公司會訂...(恕刪)

早就沒有試用期這種東西了

迷之音：把阿嬤還給我...

三十六隻小熊

三十六隻小熊
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樓主

2012-09-02 22:31

豆豆底迪 wrote:
早就沒有試用期這種東...(恕刪)

哈哈~

看來我這邊是遠古時代，跟不上法律的「快速」腳步

但是遇到還是要接受....唉~

apachi64d
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10樓

2012-09-02 22:59

三十六隻小熊 wrote:
請問，為什麼公司會訂...(恕刪)

別忘了，簽了之後3個月內叫你滾蛋的話，你一定是用自願離職的名義。

請問該公司的規模??

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