大家好
首先我不確定我是不是應該發文在這個版
因為我找不到類似工作討論之類的板塊所以就發在這裡
希望各位見諒
我想請問一下就是最近我的男朋友剛去某間在台灣還小有名氣的蛋糕店上班
已經工作了一個多月了,但這一個月他發現
公司當初規定的上班時間是8.30-5.30
但從來都沒有準時下班過
常常會過了下班時間之後還要做清潔或著一些瑣碎的事情
如果只是10幾分鐘或半小時之類的也就算了
通常都會拖到一個小時以上!
而且非常的頻繁幾乎每天都是這樣,公司也並沒有要給加班費的意思
一個多小時看起來也許不多,但如果一個月來看的話
扣掉休假等於一個月就多送20幾個小時給公司了不是嗎??
雖然月休7天
但是把多的這些時數加一加也就差不多兩天的上班時間了
想請問各位在服務業的大大
這樣拖延員工下班時間合理嗎??
是否應該跟公司要求加班費?? (但是他還很菜可能也不敢去跟主管說)
或著可以跟勞工局反映投訴呢??
謝謝各位的幫忙~
musicsoul wrote :大家好
首先我不確定我是不是應該發文在這個版
因為我只不到類似工作討論之類的板塊所以就發在這裡
希望各位見諒
我想請問一下就是最近我的男朋友剛去某間在台灣還小有名氣的蛋糕店上班
已經工作了一個多月了,但這一個月他發現
公司當初規定的上班時間是8.30-5.30
但從來都沒有準時下班過
常常會過了下班時間之後還要做清潔或著一些瑣碎的事情
如果只是10幾分鐘或半小時之類的也就算了
通常都會拖到一個小時以上!
而且非常的頻繁幾乎每天都是這樣,公司也並沒有要給加班費的意思
一個多小時看起來也許不多,但如果一個月來看的話
扣掉休假等於一個月就多送20幾個小時給公司了不是嗎??
雖然月休7天
但是把多的這些時數加一加也就差不多兩天的上班時間了
想請問各位在服務業的大大
這樣拖延員工下班時間合理嗎??
是否應該跟公司要求加班費?? (但是他還很菜可能也不敢去跟主管說)
或著可以跟勞工局反映投訴呢??
謝謝各位的幫忙~...(恕刪)
老話一句,申訴跟離職選一個
不過申訴等於離職

內文搜尋
X



























































































