請問幾個公司的扣薪的問題 -

1.年假要幾天前請是要依照公司的規定嗎?
像我們公司要在十天前請.但是有一次小孩生病了.我請年假帶小孩看病.發薪時被扣了一天的薪水.原因是要在十天前請.所以這次依事假來算.請問這樣合理嗎?

*公司規定先.我沒話說.只是覺得有點不太高興.因為我朋友們公司都是年假隨時都可以請.有上勞工局查.但是找不到相關的條約.



2.公司這個月發薪時.忽然公布這個月的遲到名單.(之前都沒有).並以從薪水裡扣除相當金額..(不管遲到多久.就是扣一小時來算).這樣合理嗎?有啥辦法可以拿回來嗎?
*這是我幾個還不錯的同事所發生的.我只覺得公告不是都要在一星期或一個月前先發布給大家知道嗎?

*以上有幾個同事已提出離職了.都已在同家公司作了4~5年了.有點不捨…..
只是他們想走之前.看看可不可以反咬一口…..
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以上的問題.先麻煩各位幫我看看如何解決比較好.
謝謝.