這是我的權益嗎？

liujhihlong
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樓主

2012-08-27 14:22

事情是這樣的
四人公司有勞健保
沒有特休這種東西
小弟在現任公司待了4年了
再過幾天也就是中元普渡
要會南部祭祖
於是我兩個禮拜前就有跟公司現知會一下
公司也准假了
今天早上再跟老闆提醒一下
說我這個禮拜五要請假
順便問有扣錢嗎？
老闆回我說：事假當然要扣錢病假不扣錢
我說：那你應該要給我特休吧！
老闆：公司也才幾個人，哪有什麼特休。
請問大大們
特休一定要給員工還是可有可無？
有人跟我一樣沒特休嗎？

orz

2012-08-27 14:22 發佈

文章關鍵字權益

三貓之僕

三貓之僕
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2樓

2012-08-27 14:28

liujhihlong wrote:
事情是這樣的四人公司...(恕刪)

勞基法規定工作滿一年後，有特休假七天

Dang Hsieh

Dang Hsieh
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3樓

2012-08-27 14:29

liujhihlong wrote:
事情是這樣的四人公司...(恕刪)

我...也沒特休

mcladdee

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4樓

2012-08-27 14:31

liujhihlong wrote:
事情是這樣的四人公司...(恕刪)

::: 法規：勞動基準法 (民國 100 年 06 月 29 日修正)

第 38 條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

軌導痠閩霉体妓摺四大商標

no13

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5樓

2012-08-27 14:32

特休好像只有公務員跟大企業才有

沒有特休的應該比有特休的多

我13年工作經驗裡面有10家只有2家有特休不知道是不是我比較倒楣

如果不能接受沒有特休可以去檢舉上訴至少我膽小不敢那樣怕被炒...

liujhihlong

liujhihlong
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樓主

2012-08-27 14:35

冏！
小公司也是如此嗎？
還是四人以下就不成立？

no13

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7樓

2012-08-27 14:46

特休不管公司有幾個人只要你是勞工就有特休假的權利

但是給不給還是要看那些雇主有沒有良心跟勞工要不要去爭取或檢舉

liujhihlong

liujhihlong
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樓主

2012-08-27 14:53

深深的體會到...
會吵的孩子有糖吃！

ex876

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9樓

2012-08-27 15:00

liujhihlong wrote:
深深的體會到...會...(恕刪)

1.檢舉->沒頭路
2.不檢舉->被無良老闆繼續壓榨

99.99%的台灣人選擇2

กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้ ก็็็็็

Kevin4931

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10樓

2012-08-27 15:04

做了4年了才在問這問題

這應該是進公司時就要問清楚的

不過看你4年都可以過的好好的, 老闆應該會吃定你