當初口頭答應 月薪5萬 請一個工程師 對她專業度不滿 可以只發2萬元月薪給他嗎?

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應 月薪5萬 請一個工程師 對她專業度不滿 可以只發2萬元月薪給他嗎?
當初應徵一位工程師近來
發現 覺得這工程師的工作 不需要到5萬
我可以只發他2萬元薪水嗎
法定工資 不是規定 最低 18XXX嗎?

我給她2萬 應該不違法吧?

還是我甚至可以給他 用時薪 103來計算...(恕刪)

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應 月薪5...(恕刪)

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應 月薪5...(恕刪)

隨便的藍 wrote:
你可以資遣她但......(恕刪)

其實也沒那麼熱啦 wrote:
雇主有權利更改勞方薪資問題
只要在一般認定範圍內 能力不足薪資是可以更改的
...(恕刪)

Dang Hsieh wrote:
發給她薪水過了沒--...(恕刪)

*‥歪歪ⓨ wrote:
當初口頭答應 月薪5...(恕刪)

隨便的藍 wrote:
這要看勞方同不同意吧...(恕刪)