近日與老弟聊到打工的事情
我弟目前在台北一間餐廳打工,他們店長預計在下禮拜一晚上10點開會,而且還告知"一定會開到12點以後"
重點是那邊很多PT都沒有交通工具,只能搭捷運上下班(包誇我弟)
還蠻多PT都向店長反應,那天無法開會,或是是否能夠補貼交通費。
沒想到店長反應是"那是你們的事情,沒來開會自己看著辦"以及"我還不是要坐計程車回家"
以為PT都像店長賺那麼多嗎?
有PT告知這公司應該有補助,但店長的回應是說"這是我們這間分店的會議,沒有提供交通費"(該公司分店很多)
反正就是很強勢的店長,聽到我都有點火。難道住離公司比較近的爽到,有交通工具的就爽到,住比較遠的就活該坐計程車?人緣不好的就活該沒人載?重點是反應的幾乎都是來打工的學生,一個月也才賺幾千元至萬元的打工費,就不能替打工的學生著想嗎??
以上我感覺都是店長的問題,而且開會前一個禮拜前才說,而且一定要到,好像員工要把所有的時間賣給他,全力配合他。
請問有什麼辦法可以治治這位店長嗎?若是不提供交通費,還強迫開會的話是否違反勞基法??

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