我知道當我說出我們討論的課題時, 大家一定會覺得這並不有趣, 所以我在標題先吸引大家進來, 先跟大家說聲抱歉.老闆問, 當你可以選擇時, 在生意上, 你會想要一位對的人, 錢, 還是一個好的品牌? 只能選擇一項.我也想問問大家的想法. 也再請說說為什麼.好啦, 我知道這不有趣, 但是還是想聽聽大家的想法~~
sam_1674 wrote:老闆問, 當你可以選擇時, 在生意上, 你會想要一位對的人, 錢, 還是一個好的品牌? 只能選擇一項.我也想問問大家的想法. 也再請說說為什麼.好啦, 我知道這不有趣, 但是還是想聽聽大家的想法~~...(恕刪) 不只不有趣問題也問的離離辣辣"在生意上, 你會想要一位對的人, 錢, 還是一個好的品牌?"請問是要我站在哪個立場回答老闆?員工?客戶?合夥人?消費者?想要人加入討論問題也設計好點嘛.....
sam_1674 wrote:我知道當我說出我們討論的課題時, 大家一定會覺得這並不有趣, 所以我在標題先吸引大家進來, 先跟大家說聲抱歉.老闆問, 當你可以選擇時, 在生意上, 你會想要一位對的人, 錢, 還是一個好的品牌? 只能選擇一項.我也想問問大家的想法. 也再請說說為什麼.好啦, 我知道這不有趣, 但是還是想聽聽大家的想法~~ 對的人人決定品牌好壞以及金錢多寡
無聊來回一下,照我的思考結果,只能選錢,對的人,你要先有機會碰到對的人,另外也要想辨法把對的人的留下來,在生意上想要把人留下來,我相信大部份都是決定於利益上(錢..),另一個好的品牌通常代表也需要比較多錢。
你的問題不是很清楚而且必須要有分界如果是公司一開始要發展(即使你的公司已經五年十年,都可以稱作是剛要發展)當然是人才但是需要老闆支持(金錢跟環境來配合)否則人才最後也會變成廢材離開至於品牌又是另外一回事不能相提並論因為它需要時間的經營跟累積即使是鴻海砸個一千億能馬上生出一個人人信任的品牌嗎?除非 用錢買品牌但是那只能騙騙一些基本的消費者後來還是要看你的經營否則哪怕是百年老店顧客一樣可以甩頭就走蘋果電腦品牌 賈柏斯一離開之後是不是發生一段時間的信心震盪?甚至不知道是短期的還是會影響到以後?管理人才領袖人才重不重要?