最近有些工作合約上的問題，以下是我遇到的狀況，不知道有沒有朋友能幫助我呢,感謝您
還請大家耐心看完
去年九月到這家公司工作（安親班），工作時簽了合約
合約是老闆用WORD檔列印輸出，只有簽一份，而那份合約也在老闆那裡，
合約內容大概是寫簽約日(到職日)到今年某月某日，
與公司因為員工人數五位以下，所以沒有勞健保，員工都是保教育員職業公會，
公司每個月補貼1400元，合約上也註名沒有勞退６％.....等等。
結果這將近一年來的時間，我真的沒辦法適應這家公司，內容就不多說。
每個月包含補貼的1400元，我的薪水共領18900，
（無薪資條，僅有匯款記錄）我想這一點就不符合勞基法規定了
上班前所有員工都要繳交一枚私章，
與我只需要打上班卡，下班是不打卡，（老闆所謂的責任制...囧）
最近因為暑假的關係，所以七月份我是放無薪假，八月開始上班，但只上半天班。
因為種種原因我決定離職，轉換跑道，或者別家公司
在接近放假時，老闆有意無意的提到我的合約是兩年，
又有意無意跟另一位同事說如果我們違約會扣一個月的薪水。
當然這點我不怕 我薪水目前也領到了
因為這家公司流動率非常大，也聽過不少老闆不放人而鬧很不愉快的事件，所以我希望能有走正常管道離開，而不是大家鬧的很不愉快
我有問過勞委會，他們說只要在十天前提出離職就可以，這點我也了解
我想知道這種種原因中，是否有我站得住腳而老闆不合法的原因。
另外我也滿害怕老闆太過份，修改我的合約內容，畢竟他有我的私章
這是我另一個很大的疑惑點
好煩惱,希望能解決這件事 趕快找一份新工作
麻煩各位幫幫我
謝謝
