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責任制有規範在颱風假內嗎?

MarvinMai
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樓主

2012-06-20 13:07

各位大大好...

目前我做的工作屬於室內設計助理，但因為助理後期是朝設計師方向走

所以老闆說我們就不用打卡了！！！但我們每天還是很準時上下班（階級還是掛助理）

那今天遇到颱風假...責任制有算在嗎？

因為老闆說我們是責任制，故無法依照政府的公布來放假

那假如是責任制，那他的規範有哪些？

因為是責任制就責任制，我不希望是遇到今天這情形，老闆才說我們是責任制

所以我想用責任制的規範來測試老闆

假如是假藉責任制，那我大可不幹

2012-06-20 13:07 發佈

文章關鍵字責任制颱風

taualues

taualues
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2樓

2012-06-20 13:10

MarvinMai wrote:
各位大大好...目前...(恕刪)

換做是我，即便老闆挑明說就是藉口，明天我還是照樣摸摸鼻子去上班...

樓下的你說呢

rongssss

rongssss
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3樓

2012-06-20 13:12

MarvinMai wrote:
各位大大好...目前...(恕刪)

下次你的工作做完就提早下班
就知道是不是真正的責任制了

MarvinMai
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樓主

2012-06-20 13:17

rongssss wrote:
下次你的工作做完就提...(恕刪)

我就是想這樣測試他...又或者依照規定的上班時間9點晚半個小時上班

妖怪

妖怪
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5樓

2012-06-20 13:20

MarvinMai wrote:
各位大大好...目前...(恕刪)

聽你老闆在吹喇叭，責任制關颱風假啥關係，擺明就是惡烈老闆故意騙你們不懂。

責任制的最大差別只在於加班是否給與加班費!!
放不放假，只要你是中華民國的勞工，政府說放，你就可以放!!快去舉報你老闆吧!
不過我猜你應該也不敢舉報~唉!可憐的台勞!

pighead.jen
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6樓

2012-06-20 13:25

你不是公務員吧....
那颱風假，公司就沒有一定必須強制放假的規定...（責任制和颱風假一點關係都沒有）

只要老闆和員工有協商好，颱風天照樣要上班....
你現在可以趕快跟老闆協商一下.... 謝謝指教

謝謝指教

謝謝指教

pighead.jen
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7樓

2012-06-20 13:35

妖怪 wrote:
聽你老闆在吹喇叭，責...(恕刪)

颱風假上班，沒有加班費吧...
在你原本的上班時數裡還是以原本的薪資計算，超過後的工時才必須要給予加班費.....

莫零

莫零
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8樓

2012-06-20 13:40

責任制不是老闆說了算

問題是你敢不敢跟老闆談

oist

oist
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9樓

2012-06-20 13:40

板主不會是在某個剛搬到青埔的室內設計公司上班吧!

所謂的"責任制"在勞基法上是明定的，室內設計好像沒有列入其中。災害假是為避免人民上班下發生意外，跟有沒有責任制無關。若顧主不願意照著放，請公司立下切結負起意外賠償的責任。

不過，通常這樣強勢態度的員工，通常沒多久就會被砍頭了。

To be or not to be.

者龜

者龜
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10樓

2012-06-20 13:47

助理是責任制
我快笑死
責任制有一定的法律流程
不是老闆跟你說你是就是
還要發公文到勞工局之類的鬼流程要走

不管是不是責任制
人事行政局的停班停課公告私人企業是不適用的
簡單來說
老闆要不要讓你放颱風價是要靠他的良心與良知
颱風天出勤受到災害
可申請職災

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