自視甚高的二級主管

鰓窟仔洞

鰓窟仔洞
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樓主

2012-06-14 1:05

各位有遇過非本職科,知識領域不足,卻管過頭的新科資深而升任次級主管的人嗎?

外行人(新科次級主管) 硬是要專業領導的人員尊崇 "牠" 錯誤的意見...

"牠"在會議上卻頻頻出狀況,連部門經理都指正牠了...卻不為所動~憑這種資質的小主管

有誰能讓 "她"駕馭部門的專業人員案 ... 蝦餃

2012-06-14 1:05 發佈

文章關鍵字主管

隨便的藍

隨便的藍
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2樓

2012-06-14 1:08

鰓窟仔洞 wrote:
各位有遇過非本職科,...(恕刪)

我好奇你們為何專業的卻當不了主管呢??

cowboytwn

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3樓

2012-06-14 1:11

鰓窟仔洞 wrote:
各位有遇過非本職科,...(恕刪)

華人社會一般而言主管的代名詞就是當年能力差、聽話阿諛的、圈圈內的，真正有能力厲害的、敢有所作為的早就被幹掉、冰凍了。 ^++^

cellar0119

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4樓

2012-06-14 1:28

君不見佞臣賊子當道,功高震主甚至有能力都碼自己出來闖天下!

竹科尤甚~親眼看過幾位能力不錯的長官陸陸續續冰掉離去

取而代之的主管,喝咖啡聊是非,攬權力推責任...天天都在說鬼話!

連個班表都不敢自己決定,出事前不下命令,出事後就要當班者出來扛!

但是公司還是覺得他很好~怪誰呢?!

因為不會把話講得漂亮不懂的包裝~誰知道你是誰?!

鰓窟仔洞

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樓主

2012-06-14 1:28

cowboytwn wrote:
一般而言主管的代名詞...(恕刪)

哎~!大哥您說對了~! 我們就是不會阿諛奉承

上面就是喜歡這種人,不過我相信時間會證明,其實很多人對這位次主管有點感冒

學歷不代表一切,資深不一定忠誠,戰場上,能贏戰的士兵也能成將才,領導是一門學問;統御更是難事

當遇到駑鈍之人帶領能才,有誰能接受{阿諛奉承}誰不會只是...久了究竟還是見真章,領的多能代表穩定

嗎~?

太多了說不完 ...要是在競爭激烈的都市環境...這種事就不會發生了~!

微冷笑

水晶骷顱

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6樓

2012-06-14 1:36

鰓窟仔洞 wrote:
哎~!大哥您說對了~! 我們就是不會阿諛奉承

上面就是喜歡這種人,不過我相信時間會證明,其實很多人對這位次主管有點感冒 ..(恕刪)

這是現在人類的一貫說詞

我能力比他強為何升他不升我

他會升是靠拍馬屁拉

他會升是因為跟高層有熟拉

他會升是因為靠關係拉

永遠不會思考自己沒辦法高升的真實原因

只會自怨自哀

難怪別人一直高升

而自己最後拍拍屁股走人

chiang :不用耍嘴皮子，有沒有違規你心理很清楚，如果不服，那也可以，等你當01老闆你想怎麼作都可以。

鰓窟仔洞

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樓主

2012-06-14 1:52

水晶骷顱 wrote:
這是現在人類的一貫說...(恕刪)

喝~!你說的對,但是不代表在職場任職的人,階有此想法,身為一位次主管,最主要的事,是什麼?

1.包容他人所不能包容之事

2.善於協調部門間的隔閡

3.利用專業帶領部門步入軌道

嘿嘿~!

我們部門主管很厲害呢~!

但這位次主管卻不能幫他的上司,那該如何解釋...

試用期3個月,我認為有其他人,比現有的次主管更能勝任他的職位

要領導 OK ~! 但千萬不要雜亂無章...否則會得到反效果...

指正?....SORRY 請提出專業/學術 & 源由...否則一位高中生也能勝過你幫不了你

honwen2157

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8樓

2012-06-14 1:55

鰓窟仔洞 wrote:
各位有遇過非本職科,...(恕刪)

你錯了，不是本科專業能力強就能升主管
同樣的，不是本科專業能力強就是好主管

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

鰓窟仔洞

鰓窟仔洞
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樓主

2012-06-14 2:09

2012-06-14 01:55 by honwen2157
你錯了，不是本科專業能力強就能升主管
同樣的，不是本科專業能力強就是好主管

這項論點我不否認,只是有些新任XX主管過於表現現狀

越界管控不該管制的範圍,這是正當的現象嗎?

同事間已經有人在話家常,直說"牠"越界了...

這不是我說的,很都人已經傳出排斥的聲浪

我很敢說的...我在等...找一天,我會跟部門高階主管聊聊天啊~!

開挖土機吧

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10樓

2012-06-14 7:28

老實說
我的專業是開挖土機

但是單純會開挖土機賺不到什麼錢
真正能讓我生存的技能是嘴砲