人力銀行民調亂象肆虐惡整上班族薪資！

惡魔的誘惑

惡魔的誘惑
個人積分：21分
文章編號：36428453

21分

樓主

2012-06-09 19:09

http://www.naipo.com/Portals/1/web_tw/Knowledge_Center/Editorial/publish-28.htm

一堆人力銀行的新聞在唱衰點點點

2012-06-09 19:09 發佈

文章關鍵字人力銀行民調亂象上班族薪資

無聊隨筆

無聊隨筆
個人積分：0分
文章編號：36428564

0分

2樓

2012-06-09 19:18

該怎麼說呢
現在的社會有點病態
如果我當老闆
我一定會客氣的對待每位求職者
不是一副土皇帝的樣子=.=

飛天又遁地

飛天又遁地
個人積分：1108分
文章編號：36428599

1108分

3樓

2012-06-09 19:21

所以你還在當員工啊

這年頭不會壓榨員工的老闆,真的是很少見

無聊隨筆 wrote:
該怎麼說呢
現在的社...(恕刪)

要加入FIT車主專屬的LINE群,請PM我

ama1314

ama1314
個人積分：16分
文章編號：36428634

16分

4樓

2012-06-09 19:25

無聊隨筆 wrote:
該怎麼說呢現在的社會...(恕刪)

可惜求職者不會客氣的對你 ^++^

所以還是乖乖當員工唄

免責聲明:說的話都不算喔啾咪~>_ ^

pk881pk881

pk881pk881
個人積分：103分
文章編號：36428670

103分

5樓

2012-06-09 19:28

飛天又遁地 wrote:
所以你還在當員工啊這...(恕刪)

有阿~我認識不少~我老爸也不錯~只是好員工不會走.所以職缺不會輪到新鮮人~在等個20年看看吧
不過20年後老員工1個1個退休了...年輕人也40好幾了~這個時候當然就是請20出頭的了
所以這一代~可憐

andy9999

andy9999
個人積分：918分
文章編號：36428750

918分

6樓

2012-06-09 19:36

無聊隨筆 wrote:
該怎麼說呢現在的社會...(恕刪)

在美國要員工加班，要用拜託的

台灣把保險服務業，房仲服務業都歸在服務業用在普通服務業人員身上用責任制筐死

問題是保險服務業，房仲服務業有業績獎金、抽成獎金，普通服務業沒有獎金也沒加班費還要做完才能下班這才叫悲哀

seon520

seon520
個人積分：25分
文章編號：36434176

25分

7樓

2012-06-10 0:53

惡魔的誘惑 wrote:
http://www...(恕刪)

如果你是人力銀行老闆
你發表的言論是要討好出錢找人的資方
還是討好連勞方都還稱不上的無薪階級

要提升台灣工資
只要修法關閉人力銀行和所有的人力仲介就行了

戀人同士

戀人同士
個人積分：47分
文章編號：36434429

47分

8樓

2012-06-10 1:11

最近一堆畢業新鮮人不打壓怎行,當然用這招22k又是一批新鮮的肝投入就業市場

小小毛蟲

小小毛蟲
個人積分：60分
文章編號：36442418

60分

9樓

2012-06-10 15:36

只是人力銀行的新聞如果只是為了宣傳，商業行為本身無可厚非。然而問題在人力銀行的調查多屬網路問卷，本來就不具備統計學上抽樣的科學基礎，連隨機抽樣都稱不上。每次調查頂多回收一千多份，只要去注意每一次人力銀行所發出的問卷調查，就可以發現人力銀行對上班族的調查根本不敢公佈「回收率」。因為每次發出十數萬、或數十萬份的問卷，每次回收卻都只有一、兩千份，這種回收率如果公佈出來，這種1~2%的回收率，根本不具備統計學上的參考價值，更不用談甚麼大數法則的準確性。

實際薪資要怎麼算也要用時間看人的努力與配合

給薪與配薪本來就是一個不公平的法則

那個22k的人真的蠻難生活的

OMG...只會導致世界末日

apachi64d

apachi64d
個人積分：145分
文章編號：36444635

145分

10樓

2012-06-10 18:34

無聊隨筆 wrote:
該怎麼說呢現在的社會...(恕刪)

在當老闆前許多人都會這樣想，但當了老闆後這樣想只會害了自己，因為並不是每個員工都會感恩圖報、懂得知足的。

人力銀行民調亂象肆虐 惡整上班族薪資！

人力銀行民調亂象肆虐惡整上班族薪資！