[疑惑]發覺責任制的職位，直屬主管都不大喜歡員工在職進修!!!

oopalmoo
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樓主

2007-01-31 21:27

最近這個工作，已做了快一年了，這中間發現，只要在職進修的人，主管都不大喜歡

而最近嘗試找新的工作，面試中問到一個問題:如果你進來公司後，會有什麼樣的規劃

我就東扯西扯，最後說到我想要去讀夜校(其實我真的想)

面試人員卻對這一點很不同意，因為這個職位算是隨貨責任制，

貨品出貨異常，就必須搞到好，所以我想，他們需要的應該是隨時備戰的動態人員吧

因此我想這個面試通知可想而知的，唉...

覺得職場文化變動蠻多的，才沒幾年，就已經變了個樣

人都希望往上爬

難道在職進修的時間就是要把陪家人陪親友的時間拿來抵媽?

2007-01-31 21:27 發佈

文章關鍵字責任制職位員工直屬主管

lds0718

lds0718
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2樓

2007-01-31 21:36

換個角度想，如果你是主管，你會希望你的下屬在職進修嗎?

如果是花一樣的錢請人，為什麼不請可以加班的?

小弟之前也是在職進修，再面試時自動降低希望待遇

或許這是委曲求全的作法

但是如果有一天我當上主管，我也不希望在重要時刻時

下屬跟我說掰掰要去上課

那我要到哪生人完成工作啊

guccino1

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3樓

2007-01-31 21:40

就像公司開會一樣,老是喜歡在下班後才開會,奇怪,為啥上班就不能開,一定要利用到下班時間~

不過在職進修這應該是要看個人直屬長官的意思,像我之前碰到一個很好的長官,他就會鼓勵你去進修,所以這應該要看你會遇到什麼樣的主管

http://dadaweb.pixnet.net/blog/ 加拿大多倫多ILAC遊學之旅

harrykuo

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4樓

2007-01-31 22:09

這就是責任制的真相呀！
上班打卡制，下班責任制.......

CashChien

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5樓

2007-01-31 22:26

harrykuo wrote:
這就是責任制的真相呀...(恕刪)

還有另一種解讀,
「責任制」=「責任無限制」

eeoo

eeoo
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6樓

2007-01-31 22:41

唉責任制真的是賣命制阿,每天都希望可以準時下班

eric2377

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7樓

2007-01-31 22:57

這要看公司文化跟你的職責吧
我上一個工作也是責任制
但可以以公假名義(就是進修)外出
也可以申請公費去補習
當然要不妨礙工作的情況下

現在的工作是完全不會的工作
公司拿錢出來讓我去補習
我只要出個人就行了
未來還有其他的課程要上
有點可惜的是必須在下班之後再去上課
不過已經很好了

我的課程、補習班，都是我直屬主管幫我找的
他倒希望我可以早日學會

lapdswat

lapdswat
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8樓

2007-01-31 23:14

職場社會就是這樣，不過也要看你碰到哪種類型的主管拉，如果碰到的是那種推拖拉主管，那可能您一輩子都無法升遷，也無法進修，因為那種主管只會以壓榨部下為目的。

好一點的，會推薦您進修，或是參加一些研討會的專案，這些都是幫助您學習的東西，不過如果主管不給你機會，您還是只能乖乖的被壓榨。

最好的是，公司有進修專案，或是補助，規定或鼓勵員工進修，不但可以提升公司競爭力，也可以凝聚員工的向心力，不過這種公司很少阿..............

總而言之，主管的態度是無法改變的，像我也是碰到機車主管，壓榨輪班同仁，經過一年來還是無法改變，現在我已經要轉換跑道了！！

聽的懂人話的主管才是好主管！！

lunaasee

lunaasee
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9樓

2007-01-31 23:20

這情況和我之前在營區的狀況一樣
雖然上面的長官很鼓勵自願役的"終身學習"
但是在我營區看到的狀況竟和現實成反比
學習進修的時間一到每個跑得比放假還快><
也因此晚上有事情都找不到人~
這扯的是人跑去進修工作沒做完大家幫她做
大伙都很火大~不過軍中就是這要任務還是要完成
報名進修的有的跟本是出去玩的
學的和本務一點關係也沒有我也知道對晉升有幫助而已
明白說就是花個錢去買學歷 -_-
我知道不能一竿子打翻船但給我的feel就是很不好

david5807

david5807
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10樓

2007-01-31 23:22

我是另一種想法,既然是責任制就代表你要為自己的工作負責,進修我想一定要的難道要一直原地踏步

做不完就是加班我也是要考在職不能保證考取後有十足的時間可以分配,也有可能要被老闆關切的準備

只是進修一定是職場往前一步的過程.也廳過前輩說在職班是累到翻!!如此而已

~~各位大爺請不吝給個積分~~