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請求好心人幫助,懷孕被公司要求離職!

本人在一家溫泉公司從事櫃檯一職19個月,上個月告知公司懷孕二個半月,公司以櫃檯人員大肚子影響公司形象為由,要求本人離開公司,答應會按正常程序走,並補償1.5個月的薪水!
由一位主管口頭跟我洽談的,談完之後我就沒做了。
但是時間已經過去11天了,公司只有給付1.5個月的底薪,以支付五月薪水為由打到我戶頭。
不願開立非自願離職證明給我!

請求各位給我點建議吧,我該怎麼辦?
難道我的權益只有1.5個月的底薪嗎?
謝謝了!
小妹對這方面不是很懂!

另外,公司還有一位孕婦也被要求走人,公司都要求我們寫自願離職單,我們都沒寫!


感謝很多人的幫助,有資訊過勞工局了,他們說我們已經離開公司,所以沒辦法爭取什麼了!
可是我也很無奈吖,都叫我走了,我賴在那邊也不是辦法!

在我們高高興興的幫自己母親過母親節的同時,對於我們這些即將做母親的來說,卻是充滿辛酸!


下面是我們總務兼人資在公司要求我們走人之前,聽到公司主管要求他們這樣對我們,看不下去,在臉書上發表的感言!
請求好心人幫助,懷孕被公司要求離職!
請求好心人幫助,懷孕被公司要求離職!
請求好心人幫助,懷孕被公司要求離職!
2012-05-11 11:11 發佈
文章關鍵字 好心人 公司

elmo1986 wrote:
本人在一家溫泉公司從...(恕刪)


如果是資遣你 也無話可說 因為都已經給你遣散費了! 但差在 要給你非自願離職證明
elmo1986 wrote:
本人在一家溫泉公司從...(恕刪)

資方既然已撕破臉,那就悍衛勞工的權益吧!
勞工局和媒體都要將之曝光,求個說法。

勞委會電話
電話諮詢服務:02-8590-2567 (22線)
本會總機 :02-8590-2866
免付費電話 :0800-085151

民意信箱

elmo1986 wrote:
不願開立非自願離職證明給我!


小弟老婆也是以前懷孕被要求離職~

直接去勞工局告吧~

懷孕的最大,加油~




elmo1986 wrote:
難道我的權益只有1.5個月的底薪嗎?
...(恕刪)


以前也不懂 為什麼一份薪水中分這麼多 有的沒的項目

又有底薪 又有 職業加給 又是伙食費(而且都是1800)因為一天60塊x30=1800 報稅用

很少有公司加薪會加底薪 的 通常都是用 業務加給名義

linqqq wrote:
直接去勞工局告吧~

懷孕的最大,加油~

...(恕刪)


就算告贏又怎麼樣 現實就是如此 假如你是老闆 還會僱用一個 告過你的員工嗎?


那在公司每天看到一個告過你的員工 那啟不是很諷刺
你已經先領了部份資遣費
應該無法主張資遣無效
頂多就是把妳和主管當初口頭訂的部份
當初有沒有簽書面契約?是簽離職還是資遣?
你如果是簽離職,資方當然不會給你非自願離職證明

有任何爭議
可尋求當地勞工局協助進行調解或仲裁
去所屬地方的勞工局申訴
要資遣可以,但是請給足資遣費
而且用懷孕當理由來資遣是違法的
先找證據公司是用懷孕為理由資遣,書面或錄音
不止可以拿資遣費,公司還會被處罰

elmo1986 wrote:
本人在一家溫泉公司從...(恕刪)


在這邊問有用嗎

直接殺去勞工局問比較快
沒用
就帶媽媽手冊去找記者好了
謝謝啦

因為當初是說全薪,
但是還是謝謝你!
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