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離職前的緩衝期~~

小弟因為不久後要離職回到之前的公司,而在離職前都會有一些交接的時間。
在這段時間大部分是上網、聊MSN、看文章(也希望就是如此),而leader最近Assign了一些工作給我。
在此想請教大家一些問題,或說是討論也好。
就是大家離職前一陣子的心態是如何?會不會對主管分配的工作感到厭煩?
如:都要走了,為什麼還要叫我做?做了也沒什麼貢獻?提不起勁之類的?
因為目前就有這樣的問題困擾著我。

還有,就是對於你要離職,主管的心態是如何呢?
是趁你要走了,能用就好好用?還有利用價值?看你閒著也是閒著......etc..
換了兩三家公司,發覺在你要走之前,主管或是leader總是一定找些工作給你做。
例如做過Vista的簡報,UMPC的產品工程師(產現組裝&問題回報)之類的...要你整理你的工作內容。
還有現在這一個,要你對NB線路圖的Net、弄BOM、ECN等等之類的........。

想知道大家離職前的心態是如何的,而又大家是如何調適自己的心態?
該做怎樣的改變會比較正面呢?
我相信主管的用意是為了部門還有公司好。
但我又懷疑主管門不是聖人,想的都是那麼好的嗎?
沒有要在你離開前利用你的想法嗎?
(自認工作的態度還算認真,上面交代的工作都能如期完成,品質也得上面的滿意,只是打混摸魚也都會
聊MSN看文章等等........)
2007-01-29 13:46 發佈
所謂離職前夕, 這段時間應該還是有付錢給你吧?
如果是, 就好好做到最後一天, 不要落人話柄, 說你都在混日子,
離職後傳來傳去也一樣很難的, 何不把它做到好?

另, 交接的文件, 客戶資料, 還有借用的硬體設備這些帳一定要清清楚楚,
否則很容易被人套上一些很難看的冒子, 諸如帶走公司客戶或機密, 或是
A走公司財產等...
當一天和尚敲一天鐘,

本來就是領公司薪水,幫公司做事,

如果在等離職的時候都不用做事的話,

那乾脆直接表明馬上走人~~
就如樓上的大大說的,當一天和尚撞一天鐘,盡量不要讓人家對你有閒言閒語,

緣份是很妙的,說不定那天會像電視劇演的一樣,兩家公司的人互相認識無意中提到你

因此印象從此又有變化

好好加油做完最後的日子吧!
小離題個人看法:
通常離職前公司都會指派一位員工交接工作內容
有很多人會因為對公司或上司的不滿
故意不交接或是誤導交接人,這是不太好的行為
除了讓該員工與公司會有很大的困擾
對自己離職後的風評也會有影響

回到主題
個人認為這段時間裡
如果上司有指派工作應該要好好做完
該交接的工作內容也要交接清楚
通常公司也不會丟太多工作過來
還是可以有很多時間去準備面對新工作的
asabooloo wrote:
小弟因為不久後要離職...(恕刪)


地球是圓的
你不能保證永遠不會回鍋
或是永遠不會在別家公司遇到同一個主管
俗話說:人情留一線,日後好相見
所以還是加減做吧
我想問喔~
如果你半個月或幾禮拜後就走了
但是突然丟一個需要長時間的怎辦?
交接嗎.....如果遇到無法交接的呢?一開始提出不接嗎?
小弟的經驗

上個工作 到了最後一天 還是照常上班

還是加班~還是被懂事長叫進去罵!!

總之心態正常就好 因為你還是在拿薪水
i am who i am
asabooloo wrote:
小弟因為不久後要離職...(恕刪)


基本上主管也是很為難的, 因為你已經提了辭呈, 也已經准了,
但是因為一般公司都有規定的交接期間, 在這段時間離職人大都沒事好做,
可是看在別人的眼裡, 那你就是領乾薪的, 並且若更上級主管看到, 多少也會有意見,
所以一般主管會在離職人以交接完畢後請他把剩下的特休休完, 或是Assign一些無關
痛癢的工作給離職人, 因為他也不敢奢望你會多認真的把事做好.....

已上是我的認知
water8239 wrote:
當一天和尚敲一天鐘,...(恕刪)

非常贊成這樣的觀念

否則給你的上司跟其他同事都會造成壞印象

而平常做事就是這樣負責的態度的話

這樣的員工..應該會想辦法留用吧
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