特休(年)假問題

badsupper

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樓主

2012-05-04 13:03

請問

如依年資計算

今年可放14天特休假

那預計於今年6月底辦理離職

特休假可放14天?

還是7天?

煩請賜教

謝謝^_^

2012-05-04 13:03 發佈

文章關鍵字特休問題

jackual0612

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2樓

2012-05-04 13:06

badsupper wrote:
請問如依年資計算今年...(恕刪)

這種問法不會有答案的! 請問你做多少年特休這塊訂的很模糊根本沒有一個標準

但有14天特休應該有5-7年以上年資要怎麼放好像你自己決定但公司肯不肯讓你放那就真的不知道

eafv

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3樓

2012-05-04 13:08

badsupper wrote:
請問如依年資計算今年...(恕刪)

7天

staniei

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4樓

2012-05-04 13:08

jackual0612 wrote:
這種問法不會有答案的...(恕刪)

可以放到14天,應該做不少年了吧,小弟我在公司待了五年,年假也有12天囉

jackual0612

jackual0612
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5樓

2012-05-04 13:09

eafv wrote:
7天...(恕刪)

有多少天就放多少天 ? 幫不了你

至於准不准假那是公司的問題何來的只能放7天幫不了你

jackual0612

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6樓

2012-05-04 13:10

staniei wrote:
可以放到14天,應該...(恕刪)

每一家公司的算法不一樣! 有的是算年度的會有一段落差有的是從到職日開始算這塊勞基法沒有明訂謝謝指教

chu2528

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7樓

2012-05-04 13:24

badsupper wrote:
請問如依年資計算今年...(恕刪)

14天~特休跟年終一樣是去年的~~

david_lliu

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8樓

2012-05-04 13:26

不用算了，十四天。
今年可放的年資假是依已經做滿的年資去計算，所以今年一共可放十四天不會因為只做到半年就折半，除非貴公司另有算法，以上

資深邊緣人

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9樓

2012-05-04 13:33

看你是剛進公司就有特休假
還是滿一年之後才有

剛進去就有那你的特休是預支今年的
離職就要照比例給

年滿才有那你的特休就是去年的
不能給你扣掉

agum0430

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10樓

2012-05-04 13:34

14天
先放完再請辭吧
不然很多主管會凹你