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今天面試的經驗談!就業市場真的很....

今天下午約了兩家面試...
應徵是業務
第一家是位於中和!賣的產品是一些電子公司所要用的耗材(遠東科技大樓)
來了一個業務!看起來痞痞的小伙子!!
問我有沒有拜訪電子公司的經驗
我說沒有接觸過!但願挑戰看看
他就說他去問!"業務總經理"看是否ok
過一會!說因為沒有經驗!可能抱歉了!!
沒有電子公司拜訪的經驗!我ok!
但你們叫人家去面試!不會先篩選嗎?
叫應徵者過去!一大段路!然後不到五分鐘就說不合適


第二家是代理一些國內3c的產品!(位於民生東路2段....)
也是應徵業務!
主要是跑跑通路商!面試的過程也都還ok!
後來他有說!公司的勞健保都是保最低的!!
ex.本薪30000!但投保只會用22000
她說!公司不是為了要省錢!
而是因為勞健保的保障都比較基本
因為公司把高薪低報的錢!挪到拿來保團保!
一直跟我強調!公司不是為了要省錢(講了好幾次)

2012-04-25 20:22 發佈
文章關鍵字 經驗 就業市場

極度簡單 wrote:
今天下午約了兩家面試...(恕刪)


Welcome to Ghost Island
免責聲明:說的話都不算喔 啾咪~>_ ^

極度簡單 wrote:
今天下午約了兩家面試...(恕刪)


welcome to taiwan
要恨就恨HR,還有.....
本薪3萬但投保是2萬2,本薪是底薪+加班費,也就是說底薪是2萬2想加班到一定程度才可以達到3萬
公司不是為了想省錢,其實意思是"合法節稅"

極度簡單 wrote:
今天下午約了兩家面試...(恕刪)


高薪低報好像是每一家公司都會做的事...

吃人頭路真可憐

golove123 wrote:
高薪低報好像是每一家...(恕刪)



小公司就會這樣亂搞

上次一個廚師 薪五萬多 也是高薪低報 結果意外途中掛了 少拿七十多萬!! 高薪低報的結果 公司真的很惡劣
這很多人都碰過
極度簡單 wrote:
但你們叫人家去面試!不會先篩選嗎?
叫應徵者過去!一大段路!然後不到五分鐘就說不合適(恕刪)
如果樓主
大學或是高中的時候好好念書
學個一技之長....

說不定今天就不會被別人看低了


不是說業務不好

起碼作業務你有個法律、財經、行銷、管理背景
都比從零開始的人要強得多..




當然 相信你的選擇也會更多
那種公司在台灣很多......
我曾聽過有某家公司自認為福利很好!
但是卻抱怨為何找不到人?為何管理職一直跑??
結果~在經過一陣默默的打聽之下.......
原來...所謂的好福利!指的是~公司有勞健保.....
然後不論階級!一律只保最便宜的那一個.....

只能說:你先對員工不仁!就別怪員工對你不義.....
當然~也許會有些公司說:這樣我們會負荷不了!
但是...有能力的人~通常是不會屈就的!!

當初...我家的董娘就是突然搞這一套!
所以真的走了一批很強勁的人才......
不過她還是一樣的"天真"~
以為人走了!只要在請就有了.....
幸好~現在她已經沒了決策權
不然我們公司一定會被她搞垮.......
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