身為業務人員，其實總公司就算有著許多明文規定限制不法行為，
可是還是要看各地區的營銷主管怎樣去執行，
大家來分享自己知道的「業務黑暗面」，
或許可以供以後剛要踏入業務工作的朋友參考
我先分享自己親身接觸與瞭解的案例:
案例：台灣直銷界龍頭
(如果你所認識的直銷公司也常常說自己是最棒的，那也請檢視看看)
總公司明文規定，簡單敘述如下：
a.直銷商不得透過介紹公司事業機會/產品的說明會議，賺取不當收入。
b.直銷商不得要求新加入直銷商資助非公司製作之推廣項目或活動。
可是在台灣各地，許多所謂的中心再收取每人每次50元的「場地清潔費」時，
我所看到的是簡陋的8~10坪大的民宅二樓空間，
扣除講台與收清潔費人員、"領導人/來賓保留席"，只剩下4~6坪大的空間，
卻擠了20~35人不等的新直銷商(或被帶來的"聽課"的人)，
一個晚上，最少收入1000元，而每週平均有兩次，週末還會有所謂的培訓課，
平均每一堂300~500元不等的「事業課程」，
而這些人都是沒有底薪的「多層次傳銷銷售業務」，比起原文還有一萬元底薪的汽車業務不是更慘
(因為想賺錢，所以可以被婊?但大家都忘了其實這些都是公司所禁止的)
每當直銷公司推出「推薦達人競賽」，部分中心還會仿效公司所謂的「推薦獎勵計畫」(俗稱推薦獎金),
只是總公司撥出的獎金、獎品是從公司銷售產品的利潤提撥，
而這些地方中心的「執行長」、「委員」，則是提出類似原文汽車營業所的「大家樂」，
每個想要參與推薦競賽的人，可以以一個直銷權登記，並繳交500元，
推薦競賽結束後，依推薦人數的多寡、新加入直銷商的有效推薦金額(就是消費金額)，
區分各中心的前三名，分別可以領取「總獎金」的50%、30%、20%，
可是第一次加入的人可能會覺得賭看看，反正自己有衝勁，而且500元不多
但等到期限到了，卻發現前三名幾乎都是各中心「高獎銜」的直銷商(甚至是主辦委員),
才發現受騙了....
這些所謂的「團隊」，還常常以各種名目舉辦「OPP招商大會」、「成功之門」等等的大型「斂財會議」
再透過「中心領導人」販售各種課程的CD、成功人士的DVD，
久而久之，腦袋清楚的人就知道「配合團隊活動」只有兩種下場，
不是晃然大悟，當作黃粱夢醒=>小弟與幾個朋友就是如此，脫離了所謂的「團隊」，只接收公司合理的活動訊息，選擇自己所需要也認為價格合理的產品，真得省錢也偶爾有些代購的公司回饋收益。
就是乾脆六親不認(這跟眾叛親離不同...因為是自己不認了)成為一夥=>表面上說是持續為自己人生的自主權不斷打拚，可是喊了這麼多年，怎麼還是白天上班罵老闆、怨同事
記得有個長輩說的很好，直銷公司不敢明目張膽去抓這些中心、或是違反營業規則在網路上販售的直銷商，
主要就是因為很多數的業績還是靠這些中心、直銷商的「非法活動」所創造的(技巧性囤貨?!)
可是直銷公司也開始設立所謂的各地服務銷售據點、線上電子商務平台，
這些「直銷業務人員」目前不但沒有底薪，將來公司還要把你們的獎金一一稀釋。
(銷售額的積分計算公式不斷調整，銷售額與營業額已經有考量產品利潤差異了，積分的轉換還越來越大...彷彿每個直銷人員跟總公司計算獎金的時候，從台幣兌換美金，演變成台幣兌換馬克了)
