該如何抉擇?

我同學A最近遇到一個難題
他在公司大約任職一年多,最近已經提了離職
當然離職原因是隨便掰了一個,主管也同意了
就在等待徵人交接的這段時間
另一個部門的主管聽聞他要離職,希望把他挖角過去(就是調部門的意思)
但尷尬的是,為什麼會希望他調過去呢?
因為那個部門的經理嫌他的部下(以下稱同事B)工作能力不好
如果我同學調過去,他會把同事B調去跟他專業完全無關的部門
想當然同事B被調去完全不是自己專業的部門...遲早會離職
(就像是叫會計去當業務這樣)

我同學其實對調部門還蠻感興趣的,因為如果有該部門的相關經驗,以後也能當為一個跳板
但是如果調過去,對同事B不好意思
怕同事B會覺得不爽(同事B也知道我同學要離職了)
再來對原部門的主管也是(都要離職了還接受請調,那離職原因根本是說爽的)

請問大家會如何選擇呢?