面試了一個月下來，到目前手中順利了拿到了一間算蠻大間公司的offer，
小弟真的覺得很開心也覺得自己幸運...但這一切的美好只是短暫的，接下來的問題讓我不知所措阿~
小弟整個面試過程有經過初試和複試階段，初試是和一位課長面試，後來才和部長複試，
一直到昨天才正式接到hr的錄取通知，也和hr談好了報到日期(註明報到日期)，約莫一個月，
但昨天下班前接到第一位和我面談的課長電話(此時手中還沒拿到offer letter)，開頭就第一句直接質問我為什麼要這麼久的時間才能報到，我也大概敘述了目前的狀況給他了解，因面試過程就有說明目前還在工作中，
需等到正式offer才能提離職，但感覺出那位課長的態度並不是很好，好幾次回話後主管都不出聲，
似乎對於我的回答很不滿意，一直要我給個確定的報到日期，但因目前都只剛接到人事錄取通知與報到日期，都還沒提離職如何確定報到日期??後來就不了了知，只說了一句"那我明天再打給你"就掛掉了~
直到今天下班後，那位課長真的又打來了，打來劈頭的第一句話就是"你有向你主管提離職了嗎??"
我也跟他說明我今天有找我課長提離職的事，但因我們經理這一兩天剛好不在，
所以可能要等下星期一再跟我們經理提離職決定後才能送交hr跑流程，但那頭的課長又不說話了，
過了約莫十幾秒才緩緩說出"那你到底什麼時候可以報到"，我也再次的跟他敘說，我和hr已經說明了，
因公司有流程要跑如果能提前我會再提前聯絡hr提早報到，但我不能確定確切的時間，
但最晚不會超過一個月，那一頭的課長又像消失一樣，安靜了十幾秒鐘，似乎不太開心，
最後說了一句，我希望你能早點過來，就掛電話了
沒想到過了一分鐘後，更剌激的來了，沒錯那個課長又打來了，第一句話就先來嚇嚇我說"如果你想來我們公司的話就趕快完成離職手續"，我也跟他說明，我了解我會盡力去做，說明他要不語了，一樣經過了十秒鐘，
竟說出了一句讓人挫厄的話 "我沒有耐性了"之後就不了了知，我也掛電話了.....
從昨天至今天這一切的一切到底是怎樣，我自認為為了這間公司我也很努力的去面試，經過層層的關卡才錄取取，沒想這一兩天變化都的是太大了，我想要問的是，我已經點到offer了，也跟人事壓好了報到日期，
如果星期一課長又打電話過來，態度一樣是這麼硬，如果因為這樣他不想要我了我可以申訴嗎？
重點是我一切都是照規定再做，如果最後無法如那位課長的意思去做他可能會對我很反感吧!!!
他可以因為這樣而不錄用我嗎？ 我該如果做呢???
