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直銷543 第一集_荷康萊 = 賀寶芙?

這是我創mobile01帳號以來,第一次開板來參與討論;3月19日我去某知名國立大學參加meeting,3月20日回到文化大學,剛剛好碰到 2012就業博覽會,理工科徵才也只有少少幾家,大多是保險、銀行或業務性質...等等,無所謂!!即使自覺得有實力,學校的門面對就業影響還是挺大的。就先閒聊到這,切入正題吧!

直銷這個是是非非的行業,先正名一下:多層次傳直銷,以下還是簡稱:直銷,以便於縮短文字。

當天我在就業博覽會閒逛,走過一家熱情的廠商(荷康萊),邀我來填個資料,接待人還是個正妹,接下來就和他們閒聊。

你想要兼職嗎?你想給自己加薪嗎?你有夢想嗎?有沒有打算創業?而且,小弟對直銷這行素有研究,一聽創業這二字跟直銷就八九不離十了;學生沒多少資金,跑去跟沒資金的人談創業?

他們到底想要什麼樣的人才?我的專業到哪?工作內容是什麼?通通不問、不提。當我看到這個LOGO,差不多又是「賀寶芙」直銷換個名堂殺到校園來了。
直銷543 第一集_荷康萊 = 賀寶芙?


而且找了一下 文化大學2012就業博覽會網頁找到該公司的職缺資訊如下圖,真的找不到什麼需要大學、研究所專業能力的具體條件,對於找工作者,有寫跟沒寫一樣!


直銷543 第一集_荷康萊 = 賀寶芙?
文化大學 2012年就業博覽會職缺資訊 荷康萊健康中心(幸福部落)(體重控制)


地址(台北市光復南路102號11樓之2)跟同是mobile01討論區文章有被荷康萊康寶萊賀寶芙騙的請進十分接近(但不是一樣)

雖然綜合現在的資訊仍不能100%肯定一定是以就業之名拉直銷(就算碰到也不稀奇),因為直銷公司也有權利找員工,只是到底要找的是員工還是直銷商,就有很多模糊地帶了,更何況沒有法條約束不能在校園拉直銷,充其量只有學校「校規」這種唬不了校外人士的東西。

談談主動人脈行銷(直銷、保險、房仲...等)的是是非非特多;但我認為這就是人脈行銷的本質,尤其在素質參差不齊的狀況,例如:上完直銷營養課程就自稱:專家,正派的手法業績不一定立即見效(口碑是需要建立的),壓力一來,不耍點手段怎能立即提高績效?而且直銷跟傳統業務不一樣,要事先搞「投資」這件事!

很多直銷號稱:沒業績壓力,伊文我根本不信,舉個例:如果你直銷差5000元就可以領到下一階級獎金,而偏偏客戶、下線又無法一時有足夠的金錢貢獻,大概就會找老客戶銷貨,不然就找朋友買單,在搞不定就乖乖囤貨,壓力會是你對結果的預期

之前有在被傳銷洗腦的女友 3/2又增提到一些,商場如戰場的概念:

商業這玩意,跟人談良心、信用這玩意,就如同軍人的迷彩一樣,只是種保護色或戰略運用而已;商場如戰場,戰場沒有道德,只有勝敗...,談良心、信用也有價格,有良心、守信用通常是拍賣的價格未到,死守規則的將軍本來就會喪盡優勢?別覺得我很偏激,只希望大家能認清事實而已。

就如同麥當勞掛著健康、苗條的運動員大口吃漢堡的樣子,可是常吃麥當勞的民眾都肥的跟球一樣;運動員也知道麥當勞會肥死人,但看在$$的分上還是會代言。

而且人很容易「內化」自己的行為,拉直銷還可以跟你說:「幫助他人得到財務自由,善事一件」。內行人都知道,直銷陣亡率都在9成以上。


參考一下公平會的行政罰,不過僅僅只是參考而已,本國法律也不需要聖旨一樣,不可擺攤的地方還是有人擺、占用騎樓修機車、同學用盜版、亂丟垃圾...等,都很常見,只要你案子沒做太大,政府也只會選擇性執法而已。
根據多層次傳銷管理辦法
第19條規定:多層次傳銷事業以廣告或其他使大眾可得知之方法招募參加人時,應表明係從事多層次傳銷行為,並不得以招募員工或假借其他名義為之。前項規定,於參加人亦適用之。

法律也有漏洞可鑽;舉個例:在你投過履歷後,公司請你來面試行政職缺,結果你到該公司,秘書跟你告知:「不好意思,行政職缺已經額滿,但我這裡有更有前景的工作,想不想試一試?」接下來,可能會請你先買個產品,先體驗一下產品的威力

就算檢舉也要有證據,而且要有足夠證據已經頗具難度,有證據也要看公平會有沒有興趣,就算真的被罰也沒什麼大不了,只要獲利遠大過罰緩,遊戲還是玩得下去!


賀寶芙令我印象最深的應該是垃圾廣告,不論是新聞、blog...等,可以留言發表意見的地方,「在家工作」垃圾訊息,賀寶芙有很大的貢獻度,另一家就是美商Vemma;很多「在家工作」的網頁看了半天也不知道工作內容、公司...等重要資訊,只是不停吹夢想、有錢有閒的大餅,然後要你填資料,但大略可以猜到工作內容就是亂貼光廣告,濫發電子郵件
直銷543 第一集_荷康萊 = 賀寶芙?


如果你總公司提出哪個直銷團體(商),捅了什麼樓子,直銷公司馬上切割關係,變相解釋,但不會淘汰失職人員。
九把刀貼文 批直銷「騙演講」-民視新聞

小結:
巨觀而言,人脈行銷必定是爛攤子;社會問題必定無解,說好聽一點就是「多元」。
我不會以偏概全的說,搞人脈行銷一定多惡劣,但壞人的比例絕對很高,好人或壞人也不容易分辨,相信別人的代價可能很慘痛,超過你的想像。

但伊文對賀寶芙這家直銷確實沒好印象(雖然也沒接觸太多),跟產品好不好無關(我也不夠專業),我也不認為要真的當過砲灰,從以下觀點判斷

1.濫用網路資源(上面有提)。
2.對於產品、直銷商有問題都冷處理。"賀寶芙"保健食品受害者聯盟
3.刻意隱藏公司名稱、工作內容、多層次直銷的性質...等基礎資訊。

4.網拍上是幾折?據其他不可靠來源是7折以下。(不好意思我還沒查證,知道的網友貼個圖吧!)

已經違背誠實的條件,雖然伊文覺得誠實戰略的一種,被我看穿也不是重點,砲灰已經夠多了(可以自行Google);看完我這篇,就當穿件免費的body armor,雖然還是很Low,至少比沒穿好。

最後,放上文化大學2012 就業博覽會的海報,各位慢慢欣賞,設計質感一流,設計者畢業大概不用擔心就業了。
直銷543 第一集_荷康萊 = 賀寶芙?


整理文章累到爆,先睡了,各位早安了!
2012-03-23 10:00 發佈
文章關鍵字 543
整理的很詳細,可以讓一些即將踏入社會的新鮮人多了解。

fry1010ray wrote:
整理的很詳細,可以讓...(恕刪)


沒用的~會死的還是會死

我最近幫忙處理一個賣靈骨塔的

都快被這腦殘氣爆了
這是哪門子就業博覽會 是保險博覽會吧...
一半以上的公司都是保險業相關的
加上志願役.便利店員.課程推銷.業務類就去了八九成...
我自退伍後從事業務工作至今
真是替這些年輕學子新鮮人感到不捨
===================================
我早上才回這篇文章~~~ 下午就接到何康來的電話了!!!!!
因為小弟最近也把104履歷表打開,想看看市場上的職缺,
結果下午在跑客戶的時候,就接到了一通電話:

歐巴桑的聲音:"先生您好!我們是何康來公司,人是有將您的資料提供給我們,想問您找到工作沒有"
我說:"和康來?!我沒有對妳們投履歷吧?"
歐:"沒有沒有,是我們去搜尋適合的人才,才看到您的資料的,請問找到工作了嗎?"
我:"我現在是還在職啦,不知道妳們的工作內容是甚麼?(這時心裡隱約覺得哪有這麼巧的事)"
歐:"我們是在招募課程規劃師與體重管理師,您的資歷很符合我們需要的人才"
我:"(心裡罵髒話)謝謝,我比較沒有意願規畫這類型的工作,謝謝了"
TMD我自己體重破百叫我去當體重管理師 見鬼了~~

話說回來,利用正在找工作的人,那種渴望有個工作的心理
用這種方式拉人進去,不管是被加入那個體系,或只是聽他們洗腦會,
法律無法可管嗎? 真糟糕...
史靈根博士真是我的恩師啊!他說在這種環境下贏的機會高達百分之九十七點二七五。
我老母有參加過賀寶芙



直銷適合財力雄厚的去拼
沉思的伊文 wrote:
這是我創mobile...(恕刪)

king2000 wrote:
賣靈骨塔...


很多多層次直銷本質就像是龐式騙局;或換個說法,直銷商就在玩龐式騙局,所以產品不是很重要,重點是那套金錢遊戲的玩法...

就算我沒寫,還有很多人上網炮直銷(連九把刀都來了);我也認為受害者不會少太多,只能讓能思考的人得到一些商場的戰略概念...

關於洗腦我推薦dougmichelle2001大師的文章直銷洗腦 - 獻給所有急著想幫助身旁親友認清事實的人看看有沒有一點幫助。

沉思的伊文 wrote:
這是我創mobile...(恕刪)


ya! 我要參加,給我給我!!
把人的貪念慾望鼓吹到極點後 ,

連死人骨頭都能拿去賣 !
我早上才回這篇文章~~~ 下午就接到何康來的電話了!!!!!
史靈根博士真是我的恩師啊!他說在這種環境下贏的機會高達百分之九十七點二七五。
寫文的路過==

在台大的就業博覽會[是的!偶有去]

南山保險公司的名片是被人丟在腳下踩的

文化拿來當寶

這叫偶這個念過文化的人情何以堪阿~~~~
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