工作滿七天才有薪資領?

FreeHand ZERO

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樓主

2012-03-16 11:56

某間化粧保養品代理商公司規定，專櫃必須做滿七天才有薪資可以領...
這是基於勞基法哪一條規定呀!?
那健保、勞保也要七天後才生效嗎!?

這樣的公司可不可以去申訴咧...

2012-03-16 11:56 發佈

文章關鍵字薪資

jackual0612

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2樓

2012-03-16 12:00

FreeHand ZERO wrote:
這樣的公司可不可以去申訴咧......(恕刪)

當然可以 !只是現實面就是這樣謝謝指教

人事小姐跑健保局也很累! 上班一陣子才去加保健保是公開的祕密! 反正都會一次補足!

在以前沒有國民年金這東西之前還有三個月才去加保的! 更老一輩的只有勞保年代的

根本就是看老闆高興過好幾年才去加保! 早年的人為了吃飯通常都是忍住不敢坑聲!當然是可以去告

只是假如你是老闆還會用一個告過你的員工嗎? 而且這員工不覺得跟老闆面對面很尷尬嗎?

三貓之僕

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3樓

2012-03-16 12:01

FreeHand ZERO wrote:
基於勞基法哪一條規定呀

剛好沒有的那一條~

suj0813

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4樓

2012-03-16 12:02

那是違法的....收集證據去勞工局投訴~~順便看有沒有幫你投勞健保~~如沒有一起申訴.....

達叔

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5樓

2012-03-16 12:03

FreeHand ZERO wrote:
某間化粧保養品代理商公司規定，專櫃必須做滿七天才有薪資可以領...
這是基於勞基法哪一條規定呀!?
那健保、勞保也要七天後才生效嗎!?

這樣的公司可不可以去申訴咧......(恕刪)

你好..

我表弟是某超商的店長..(自己的店..)

他有跟我說過這方面的事..

他說..其實..就算你只做一天(或幾小時..)

都是"有工資"的...

只是..大部分人都是自己不好意思去要..

或者是..公司懶得處理...

勞基法不是規定了..

上班(工)的第一天就要投保勞保了..

相對的就一定有工資..

只是..還是看你要不要去爭取...

NEWLUCK

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6樓

2012-03-16 12:07

FreeHand ZERO wrote:
某間化粧保養品代理商...(恕刪)

公司有發生這樣的事情剛好我有經手人事問題

公司之前也有來做二天的....
因為第一.二天都是在看~~~
第三天沒來........不作了
第五天來電話說要那兩天的薪水.......

機車哩勞保健保團保四餐費用......不知道要跟誰拿哩
還敢來拿薪水.

jackual0612

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7樓

2012-03-16 12:13

達叔 wrote:
勞基法不是規定了..

上班(工)的第一天就要投保勞保了..

相對的就一定有工資..

...(恕刪)

那不就隔天不做了不就隔天又再去退保! 有時候立這種法也是很難去貫徹執行

FreeHand ZERO

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樓主

2012-03-16 12:29

jackual0612 wrote:
那不就隔天不做了不就隔天又再去退保! 有時候立這種法也是很難去貫徹執行

可是敢開公司或請員工，就要有承擔風險的決心，難道台灣職場都這樣搞嘛...不知道國外會不會也這樣枉顧勞工權益

達叔

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9樓

2012-03-16 12:37

jackual0612 wrote:
那不就隔天不做了不就隔天又再去退保! 有時候立這種法也是很難去貫徹執行 ...(恕刪)

實不相瞞..

小弟當初退伍才3天就找到了一份工作..屬業務性質的..

隔天就去上班..

可是一整天下來..

覺得自己不適合..家裏也不贊成..

再隔天我就去說..不好意思不上班了..

當然..不會想要工資的..

可是..後來我再找工作後..

有看到那家公司也是有幫我保勞保..1天..

jackual0612

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10樓

2012-03-16 12:42

達叔 wrote:
實不相瞞..小弟當初...(恕刪)

早年在一家公司也是做不到2個星期! 當然就是走人之後有一天靈機一動就跑去健保局查一下就算只是做2星期那也應該要加保! 不查還沒事一查就發現怎麼根本沒有加保!直接問服務小姐請問這樣合法嗎?

那小姐也是講的吱吱嗚嗚的很低調! 最後只說只要僱主有回來補足就合法! 過了三個月後再去查一次才看了的確是有加保但那已經過了三個月後