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如果某公司應徵職員,有限制年齡條件,這樣合法嗎??

qangle0414
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樓主

2012-03-07 10:54

在某間餐飲公司看到她們的應徵條件
就直接註明在公司的官網上
看到"30"歲以下,這個字眼
我記得這好像不是合法的

2.儲備幹部

應徵資格：具一年餐飲經驗者
年齡限制：30歲以下
聯絡電話：04-xxxxxxxxxx

2012-03-07 10:54 發佈

文章關鍵字公司職員年齡條件

jackual0612
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2樓

2012-03-07 10:56

qangle0414 wrote:
年齡限制：30歲以下
...(恕刪)

告發他阿! 怎麼有這麼蠢的人會表明的說出來! 勞委會只能假裝訂出一個不能直接講條件限制

但心中很明白不錄取也不會告知原因! 反正不是心中預定條件者就是不錄取

eafv

eafv
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3樓

2012-03-07 11:00

qangle0414 wrote:
在某間餐飲公司看到她...(恕刪)

儲備幹部基本上是個偽頭銜而已...

HP153

HP153
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4樓

2012-03-07 11:01

qangle0414 wrote:
在某間餐飲公司看到她...(恕刪)

法律最新規定是『不可以明文規定性別年記』

不過這樣真的很瞎

我不先把條件列好

難道讓大家白忙一場？

王小涵1108
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5樓

2012-03-07 11:02

qangle0414 wrote:
在某間餐飲公司看到她...(恕刪)

公開不合法
不公開你懂的不懂的話 9F的會教你 ^++^

^++^

jackual0612
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6樓

2012-03-07 11:09

HP153 wrote:
我不先把條件列好

難道讓大家白忙一場？
...(恕刪)

所以人事官會有面試不完的新人! 有的根本不合公司要求的大約 15分鐘就 game over 好一點的或許還有可能的就會面談到30分鐘但絕對不會從嘴巴中說出要求啥條件!!!

作手...
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7樓

2012-03-07 11:09

超偽善的規定，你是老闆，明明就是不想請你覺得不適合的人！
比如說你要請資深業務來替公司做核心的貢獻，偏偏就來23歲以下、55歲以上，
要請show girl，就來35歲壯漢。要找男性內褲MD，偏偏來18歲少女...
鬼扯什麼不能定這些東西，大家都心知肚明，
人就是有適任與否的問題！

弄表面，亂搞的跟雞鴨魚肉一樣...

AtingA

AtingA
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8樓

2012-03-07 11:11

同意先把條件規範出來不至於
面試的人見了一堆可能不適合用的
求職者也多碰避幾次

我舉例看到有些門市想要找年輕的女孩子
規則不定。男生&婦女也來求職
做生意的就是想賺錢

但就不合乎需求被冠上這罪。

有種檳榔西施也不許要求年齡

kenzosam

kenzosam
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9樓

2012-03-07 11:24

所以說台灣的法律很瞎
很多法都是騙選票用地
實際上合不合法還不是一句話的事
就算犯法能罰多少錢?
對很多企業來說根本不痛不癢
罰了款搞不好在公司內部直接減辦事員的薪水微冷笑

微冷笑

nelsonliu0323
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10樓

2012-03-07 11:29

不是都會先有收到履歷.....然後才通知過來面試嗎?
如果有年齡或性別的限制
那在履歷審核時就可以刷掉啦.....不要通知本人過來面試
這樣不是就沒問題了嗎?

至於需具備的能力、經驗、....這些本來就可以設限的阿
這些在履歷內也大概就能看出來了

jackual0612 wrote:
所以人事官會有面試不完的新人! 有的根本不合公司要求的大約 15分鐘就 game over 好一點的或許還有可能的就會面談到30分鐘但絕對不會從嘴巴中說出要求啥條件!!!

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