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現在要請工讀生當作業員很難找

這個月公司因為在趕貨
請了3位工讀生
結果一位臨時說不來上班
一位只做一天
另一位就是我囉!

因為我之前有在公司待過 可以很快進入狀況
之前公司也是一次簽約2個月 那次我是做滿10個月才走

主管叫我去學校問同學有沒有要來工作
我問了好幾個 理由大致上都是這幾種
1.工作時間太長
2.離家太遠
3.薪水太少
4.工作太悶
5.工作不穩定

除了第五項我認同之外 其它的我真的無法認同
尤其是薪水太少 更讓我無法認同
都還沒面試 就在問薪水有多少
假如正職的員工其中一位離職
主管一定會讓以前工讀生優先錄取的

總之有些年輕人都要錢多事少離家近的
難怪越來越多企業都選擇請外勞當作業員真的不是沒原因

工作時間上午8點~5點
薪水一小時103元 就看自己上班幾個小時
工作內容:檢查外觀跟加工產品
有勞健保
福利:工作滿一年 國外旅遊(契約工因該沒有) 有時候半年員工聚餐

我不是主管 只是一位小員工
2012-03-02 22:56 發佈
文章關鍵字 作業員
所以呢?薪水多少還是沒有寫出來

月薪3萬5,週休二日,早八晚五,責任制

月薪3萬5,週休二日,十二小時,輪班制

前者越做薪水越高,後者做十年還是一樣的薪水

r345tt8 wrote:
這個月公司因為在趕貨...(恕刪)


只問你三個問題
時薪多少
工作內容
有沒有勞保
發這類的文
這幾個問題絕對要回答一下
現在工讀生也不是白癡
會讓老闆拿只一百元的工資卻叫自己做時薪兩百元的事
還可以省下年終
~01呀 你甚麼時候要改進 換一次頁花了我4秒鐘~
當作業員有前途嗎?
機械式的工作學得到專長嗎?
這是很現實的問題
也是很多年輕人不願意當作業員的原因
我當過生產線作業員
工作內容枯燥無聊
時間過超慢 讓人覺得在浪費人生
所以很多人寧願選擇服務業

r345tt8 wrote:
請了3位工讀生
結果一位臨時說不來上班
一位只做一天
另一位就是我囉!

總之有些年輕人都要錢多事少離家近的
難怪越來越多企業都選擇請外勞當作業員真的不是沒原因

...(恕刪)



怎麼覺得你比較像主管阿?
超奇怪的發文,公司找不到人,與你何關?!

為什麼要用工讀生當作業員,年紀大的不行嗎?違反就業服務法囉!

月薪多少,吃飯要扣嗎?!

什麼都沒講,為什麼一定要當作業員,才叫耐操?!才不是草莓?!

工作無非是賺錢,誰跟你搏感情呀!還不是時間一到立刻走人,有個啥用><!?
電腦是永無止境的錢坑
現在連正職作業員都難找囉!

可是失業的人卻越來越多真奇怪

r345tt8 wrote:
我不是主管 只是一位小員工...(恕刪)

你就承認你是老闆吧。
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
香酥雞 巴比Q wrote:
你就承認你是老闆吧。...(恕刪)


大哥, 第一頁就點破,

後面怎麼玩啊~~
都還沒面試 就在問薪水有多少

當老闆都說不是在做慈善事業 員工怎麼可能不問薪水
大部分的人去工作的目的是什麼 想一想就呼之欲出了
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