這真是很好的開始，提昇政府效率效能
很期待台灣也可以評估這麼做，而不是
讓眾多的考生們認為，只要進得了公職
之門，就可以海闊天空.
求的只是"保障"和"鐵飯碗"
破費阿 wrote:
別什麼企業家說贊什麼...(恕刪)
你沒看新聞上面說，政府要帶頭加薪的新聞
之前政府要企業加薪沒配合，所以要帶頭
當政府開砲了，企業就有跟風的理由了
這樣企業家怎麼可能不喊讚~~~~
另外派遣和契約是差不多一樣的
派遣是人力公司派過去的，由公司與人力公司簽約，再由人力公司與勞工約定一段工作時間
契約是直接由公司與勞工約訂一段工作時間，當約滿不是重簽，不然就是將人員移撥給下包商簽約
契約(約聘)可參考中宇和中鼎
在中鋼子公司行之有年，而且是所有中鋼子公司都大大的推廣好多年了
至於派遣，就很像包商，把整個勞工數量包起來
如果有一天某公司如然說不想用某間人力公司的勞工
那時可不是1~2個人有影響，而是該公司旗下派遣人員都有影響
可參考南部傳產，或是各大電子公司
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