被告知教導新人，又在人力銀行刊登我的職務缺？

ElicLee

ElicLee
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樓主

2012-02-23 23:44

當事者是我老婆，以下簡稱A

這星期來了個新人

A被告知將目前的工作教導給這個新人

這感覺很像「交接」

不過老闆並沒有多說什麼

且在領年終時也說A做得不錯之類的話

因為是小公司，而且這份職缺歷年來都是只有一位來做

所以老闆也不可能大發慈悲找人來'SHARE'A的工作

A覺得奇怪，也不想去問老闆現在到底想怎樣

今天，無意中發現老闆已經在1月底開放了人力銀行A職務的職缺

現在的想法是…老闆準備要開除A了嗎？

我心想會有老闆那麼笨地白白付資遺費嗎

還是想挖些什麼洞給A跳？

因為我沒遇過類似的情況，所以請大家給個意見了

謝謝

2012-02-23 23:44 發佈

文章關鍵字新人人力銀行職務缺

sony9

sony9
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2樓

2012-02-24 0:01

有點難懂
反正

資遣，給資遣費

別傻傻自己走

ElicLee wrote:
當事者是我老婆，以下...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

avans

avans
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3樓

2012-02-24 0:35

ElicLee wrote:
當事者是我老婆，以下簡稱A
這星期來了個新人
A被告知將目前的工作教導給這個新人
43
因為是小公司，而且這份職缺歷年來都是只有一位來做
43
今天，無意中發現老闆已經在1月底開放了人力銀行A職務的職缺

所以現在人力銀行職缺還是開放中?
難不成還要再請更多人?
老闆事業變大了喔~

max88866

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4樓

2012-02-24 1:01

ElicLee wrote:
當事者是我老婆，以下...(恕刪)

如果擔心拿不到資遣費...

從此要特別小心別觸犯任何公司規定，工作上也盡量別出包
不過，人畢竟不是機器人，工作上難免出點小包
(這種敏感時機出大包就請自求多福了

)
萬一不小心出點小包自己也知道的話要立刻保留證據
出的小包日後被無限上綱，胡亂放大檢視時才有平反的機會
要是遇到栽贓、誣陷，一定要鎮定情緒
想好應對之策後把握時間出聲反擊絕不可沉默

以上是假設老闆心態很糟糕的情況，當然不一定會發生啦~
只是防人之心不可無啊

chako

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5樓

2012-02-24 1:37

max88866 wrote:
如果擔心拿不到資遣費...(恕刪)

預加之罪何患無辭

既然你老闆都要你走路了,你可以擺爛不要交新人太多東西
新人業務接不起來,你老婆也不會馬上被炒魷魚

孫殯和龐娟的例子
當你把新人都交會後
你就沒利用價值了
準備被踢走

ankochiu

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6樓

2012-02-24 6:40

何不直接問老闆？

我們公司前陣子也這樣
一個小主管看到新人職務跟她重疊
成天就在那提心吊膽的
沒事就躲在茶水間一把鼻涕一把眼淚

她沒膽開口問
俺也懶得說啥

直到新人上陣沒問題了才升她官
又是一把鼻涕一把眼淚老半天

到狗窩裡說狗臭豈有不被狗咬的道理

昇龍裂破

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7樓

2012-02-24 7:22

ankochiu wrote:
何不直接問老...(恕刪)

哈哈....這就是人蔘啊！

dvision

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8樓

2012-02-24 9:56

ankochiu wrote:
何不直接問老闆？我們...(恕刪)

我比較懷疑哪個老闆要資遣人之前
會先跟你通知的

做自己就好吧

資遣費一定要拿得

E.Thing

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9樓

2012-02-24 10:43

ElicLee wrote:
當事者是我老婆，以下...(恕刪)

現在能做的，就是將人力銀行的徵才頁面複製下來
說不定以後可以用得到

人總是辛苦的活在世上

ElicLee

ElicLee
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樓主

2012-02-24 12:23

嗯，謝謝大家的意見

我會請她這幾天多注意的謝謝指教