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請問:未來公公過世 依勞基法規定 我可以請喪假嗎?訃聞上已有我的名字

未來公公過世 依勞基法規定 我可以請喪假嗎?
訃聞上已經有我的名字
請問這樣請喪假合理嗎?
(百日內會完成登記 ,不過宴客要等到三年後)
2012-02-14 13:03 發佈

minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基...(恕刪)

當然不行 有登記了另當別論

minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基...(恕刪)

不行~沒有姻親關係
那不就要用未亡人的look....
太刺激了吧!

尊爵小黑 wrote:
當然不行 有登記了另...(恕刪)


+1
實質認定
minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基法規定 我可以請喪假嗎?
訃聞上已經有我的名字
請問這樣請喪假合理嗎?
(百日內會完成登記 ,不過宴客要等到三年後)


當然不行,

用自己假請吧!!

依法行政,謝謝指教!!

未成夫妻之前

法律上

你們什麼狗屁關係都沒有
一般公司對於婚喪喜慶的請假規定並不嚴格,
如婚假就是附上喜帖,
喪假就是附上訃聞,
基本上妳提的出來都會准假的!

所以先別管勞基法怎麼規定,
先問一下人事貴公司的差勤管理辦法,
比在這裡問實際多了.

minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基...(恕刪)

原來如此
那我只好用自已的假請
謝謝大家的回答!

minitaitai wrote:
未來公公過世 依勞基...(恕刪)


好好講 通常公司都會通融的! 看在情理法上 只要不是太過份要求 基本上是會准的
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