一直都滿想試試傳統產業過年後去找了很多家很多都說要有相關經驗 沒經驗就要相關科系好不容易找到幾家 都18K左右的待遇......而且才月休4天......而且不知道是規模的關係還是怎樣??都不鳥勞基法這套難怪一堆人寧可找科技廠......
可能要看規模和老闆~我有遇過CNC廠~算是科技廠!?老闆很願意栽培人~門檻至少公立高中職畢業~後來因為太累~每月有3~5K的分紅和一年一次加薪!?但基本加班~60小時是基本中的基本...破百的不少...後來廠一直開~我也離開了...因為每天被CASE追~然後加班再加班~最近看~跟二年前比~人員和資本額多一倍了...但有機會讓我選擇~我還可能會是想回去~因為操個半年到一年~比過一些沒競爭力小公司呆5~6年~目前在的是小公司...而且是超傳統公司!做沖壓的~第一代賺了好多房子和土地~家族企業!加薪!?別鬧了...
HYDRA -666- wrote:一直都滿想試試傳統產...(恕刪) 我這邊還有好幾艘小漁船用國民基本薪資還不補到整數的薪水在徵漁夫的而且掛在職訊局抓人.一年到頭也在缺人在這申請失業補助的很可憐很多會被推到那幾家.不願意的又會領不到補助也有鐵工廠徵學徒.但條件你要會瘂焊.....等等約45k以上師傅的技能卻是學徒的薪水很多都是學不到東西.還得賣弄自己所學.榨乾自己來幫老闆省開銷會去應徵的才是佛心去的
Iron_oxide wrote:我這邊還有好幾艘小漁船用國民基本薪資還不補到整數的薪水在徵漁夫的而且掛在職訊局抓人.一年到頭也在缺人在這申請失業補助的很可憐很多會被推到那幾家.不願意的又會領不到補助也有鐵工廠徵學徒.但條件你要會瘂焊.....等等約45k以上師傅的技能卻是學徒的薪水很多都是學不到東西.還得賣自己弄所學.榨乾自己來幫老闆省開銷會去應徵的才是佛心去的 這只映證了老闆都要現成的人死也要死在科技大廠,至少錢比較多還有勞健保
之前我也在一家紡織廠當電機人員大大小小的事都要負責 (因為電機人員只有一名而已)而休假是課長會在無訂單時通知你明天休假 (沒通知就是整個月一直做下去)組長還跟我說外勞1年只放春節3天,所以你...後來我在那邊待了5天就再見了 (資深員工說這缺換不少人了,最久1個月,最短1小時)而這5天 前2天是早8晚5 後3天是早8晚8我去銀行刷簿子時實領薪資是3999元3999元/52小時=時薪76.9元 (另當月健保費還是我自己去郵局繳659元)
現在普通的傳產剛進去,一般員工大多是20K左右起跳~至少"前三個月"試用期是這樣!!我倒覺得是政府太樂觀,好像把22K當做是大學生"最低"應有的起薪....因為這樣,造就一堆只要22K以下就不去工作的年輕人....(選擇端盤子的還比較熱門??)地區性工業區的傳產業(非中鋼那些...)雖然薪水低但邊工作邊等機會總強過在那邊怨嘆低薪而不去工作只會在那邊東找西找混日子的好...不論公司大小,老闆心態很重要小弟7年5班,公司人數不超過30人.薪水40K..UP
說到傳產我想到我住的彰化縣鋼鐵,汽機車零件,紡織,橡膠等等為主人口流失嚴重有人說但邊工作邊等機會總強過在那邊怨嘆低薪而不去工作只會在那邊東找西找混日子的好但是在彰化月薪要高一年365天只能休....48天再多加幾天國定假日幾乎醒著就在公司重點是薪水還是不如高科技業不要說年輕人受不了40歲以上中年人也沒多少想做外勞也是一直走走補補所以真是傳產除了中鋼中油奇美石化少數福利還算不錯其他 真的很鳥