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更新!機車版人資副總?!依舊理性?好個取卵文阿 (/‵Д′)/~ ╧╧

狙擊槍 wrote:
有很多人發信給我說回這篇的人大都是當員工的

所以無法跟我有共鳴甚至針鋒相對

這種事情在公司內早就司空見慣,就算都是同樣的職位,賺錢少的人也總愛去酸獎金拿多的或事情做少一點的


也有很多人把焦點模糊掉

說我亂坑人家辛苦工作一年的薪水 獎金

會說這種話的人一定是沒有發過薪水,我不意外


我們公司每個正值進公司的時候月薪多少,目標績效獎金多少,固定年終幾個月早就白紙黑字,就是公司法務誤了避免一些沒能力的員工到時候錢領比別人少就拿勞基法來說嘴


白紙黑字大家清楚明白,該給多少一毛不會少,

我們公司當初白紙黑字就是固定約一個月到一個半月因人而異,

原本預計發到四個月是老闆自己的想法,想法當然都是可以討論才實行,

我只是建議老闆先給少一點,但仍是沒有違反當初跟每個員工的白紙黑字談定的獎金


實在不知道一堆不了解公司白紙黑字的人是在說我坑了誰的工資?




約定該給的,錢一毛不少

本來不屬於你的,拿不到也是正常












之前這一篇讓很多小朋友不滿

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2405134&p=1#31404319

不過我仍然認為真理會越辯越明

其實我人在台灣也是希望台灣更好 企業更繁榮 大家更有錢

也有很多同業的"老屁股"私下訊息給我表達支持 我相信對的話說出來是值得討論的





果然 前幾天看到新聞了


最近熱烘烘的馬自達事件,證明我長期想說的一件事

現在的員工常常有著自以為是,自我為中心的腦袋

完全沒想過薪水是誰付的,自己爽完變明星,害公司整個賠上形象


如果馬自達今天是像我們公司就不會發生這種事了

作怪就調到大陸山東出家.



現在年輕打工的真的不是爛草莓就是不定時炸彈

公司今年預計發放4個月年終,還好在我的強力阻擋下,馬自達也成為我極成功說服老闆的案例

公司決定發放1.5個月現金,剩下2.5個月在明年分三次(三節加發)

但是凡員工出外景或參與辦活動被業主提報,態度不佳,亂跑,等行為

就公告一律取消剩下2.5個月獎金

我相信很多網友會砲的原因在於,有些時候他們自己的行為就像

出去哥,脫衣哥或是那個無能的主管....自以為幫公司做了甚麼苦差事該被獎勵,事實上做了蠢事還不知


如果馬自達是找我做人資副總,今天01會看到就是

....挖賽...馬自達的員工訓練真是好到沒話說,遇到奧客只差沒趴著道歉...好樣的

老闆總是踢到鐵板才曉得我們這種人才是真心為公司好

尾牙過後該來重新教育員工了,馬自達給我很好的啟示

對員工一定要先把他們當野獸或是非洲來的等他們懂人的話以後,要談其他再說



對現在的這些搞不清楚誰是老闆的草莓族和炸彈自殺客...我們這些人資真難做.....



狙擊槍 wrote:
我希望大家都能理性討論年輕人的問題 謝謝!


恩~要不回顧一下什麼叫做理性唄

柿子挑軟的吃~您吃的開心麼?

您是副總來的~現在問題一堆.總要發揮才幹唄~

勇敢的面對所有的打擊&疑問&唱反調&嘴砲

當然每個角色都有必殺技~

您愛用技能.既然是黑名單.......

那我阿貓......就是帶您出來走走而已~

希望您喜歡~

喔對了~那個我們這些人資....這句還請您換成我這種人資

我給公司人資妹妹看了一下......他們還滿驚訝的問....台灣有很多這樣的人資麻.....

別給人家笑話了~懂麼?



狙擊槍 wrote:

之前在閒聊版很多人回應非常不理性,

不過我是一笑置之,再不然就加入黑名單

這次在機車版發文應該會比較好一點 希望大家就事論事


(以前我的主管比我還gy100倍,

跟我同期的同事天天在後面罵的跟這裡的鄉民一樣的話,

只有我是咬著牙撐過去,用實力證明自己的能耐,

才能短短時間就爬到副總的位置,至於那些只會罵爛主管的同事,

很多過了10年到現在還在怪現在公司的老闆主管,說穿了就是能力差.)






我的一位姪子,最近他不久前的買的一台機車

他要買的時候我就說請你隨便估狗一下就有相關的問題資訊 都過了幾個年頭YAMAHA的熄火問題


在01隨便搜尋也發現很多類似的文章,偏偏像我姪子這樣的人還是想跟她同學一樣追求流行,

真的不知到腦袋裡面都裝甚麼東西,年輕人整天只想著飆車飆車改車飆車 腦中的知識怎麼會進步???

很多網友說我當主管真是浪費,沒人想到真正的問題是我希望顧及好客戶和消費者

如果品管人員都放鬆怠惰,最後事情就會演變成消費者的直接損失,然後大家一起擺爛最後還是消費者倒楣


這樣想法的年輕人,以後倒底可以做什麼???



我還教他多比幾家廠牌,國內自家廠牌起馬維修也比較便利,

而那些所謂進口機車的零件還不是台灣和大陸一些鐵皮工廠生產的,跟實際日本的零件根本是天差地遠.


罵歸罵,今年過年還是買了一台國產的新機車給他換,希望他可以學到教訓,不要在一昧崇洋




最近有很多網友說我很閒,其實是剛換了智慧型手機,正在熟悉中

手寫的不是很適應,不過今天是要跟大家分享的是年輕人做事魯莽的結果

相信年紀比較大的朋友都會認同我的話



有人發信問我說我選哪一台 我預計會幫姪子選雷霆吧


其實你也害怕機車版的鄉民不理性是唄~

拜託.......看一下看一下~我阿貓連yy姊姊的圖沒跟看到.都能用冰心訣自救了

您副總就很理性的去了機車版.很理性的告訴大家.閒聊版的不理性~

哇哈哈(法王笑)

希望您知道.清楚.了解.明白.比您gy100倍.....是不可能的

這地表上的出現率為零....

加油~希望機車版的鄉民們.能夠好好的超渡您一下~好了結您這段緣.
2012-01-10 3:04 發佈
狙擊槍 wrote:
之前這一篇讓很多小朋友不滿

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2405134&p=1#31404319

不過我仍然認為真理越辯越明



狙擊槍 wrote:
我以為這邊的網友回應都很理性的


東方海皇 wrote:
昨的?

一定要依照您的模式以及喜好回文,才算是理性是吧?依您的認知是這樣嗎?

簡單說,凡事都是大數法則,只要是人,不管您地位如何,年紀如何,都應該懂得虛心接受批評與指教,不是嗎?




Mask1491 wrote:

大家是很理性針對你的內容回覆..怎說鄉民不理性
你敢說你發文內容都沒摻雜你個人不滿的情緒嘛?
要怪先怪你發文內容不理智.又是一個不肯面對事實的人



拳頭不夠大 wrote:
很顯然
不是你誤解了網友的理性
就是理性的網友誤解了你
黑名單這種東西少用,用了就不理性了




恩哼~愈辯愈明

你果然是歪理 (/‵Д′)/~ ╧╧
我不入情網.誰入情網~情網一日不空.便終不成佛.霹靂貓.字(真).法號(晴空)PS:絕對不是什麼夢遺來的

隨便一個招牌掉下來,砸死的副總跟大學生一樣多...

青青菜菜來談生意的,也要掛個副總、經理...就當看看笑話放鬆一下。







不大知道版主說的是哪種人資耶 我想是那種人資小弟吧 全公司發四個月獎金 人資小弟因為只是發發薪水 沒甚麼貢獻 所以老闆勉強發了個1.5個月 (也許還是底薪) 因為人資不可避免的會看到所有人的薪水條 覺得不公平只有他1.5 其他人都是4 就去跟老闆哭訴 但是老闆不可能給沒啥重要的小弟加錢 所以就隨口說先給1.5個月 剩下的看今年表現 因此人資小弟上網取暖吧???
這種上網胡說八道的人資~實為公司的污點!!

我若是該公司的一員~必向上舉發~請他回家吃自己!!




不過~他有好幾天沒有上01了~~~

難道已經被發通知了!!

所以無法在公司假借加班的名義~上01與各位鄉民嘴砲!!!

日昇照晨霧、竹結枝上露、黃鶯啼浮雲、我心歸故土~

windarc wrote:
不過~他有好幾天沒有上01了~~~
難道已經被發通知了!!..(恕刪)

人家副總早就換另一個版去玩了
等兩個月後風頭過了,他自然會再回來

天天硬梆梆 wrote:
人家副總早就換另一個版去玩了

貼個連結,大家過去繼續砲
機車版
若妳不希望我離開 就別拒我於千里

mick1007 wrote:
貼個連結,大家過去繼...(恕刪)

我怎麼覺得文筆有點像ID2437...
不要因為我的外表,就認為我是一個花瓶.....
天天硬梆梆 wrote:
人家副總早就換另一個...(恕刪)



我倒覺得這位副總批評的沒錯~~~

但.....
擋年終獎金這就很那個了
我已經把他的言論當笑話看了
只會挑軟柿子來吃~
遇到有真材實料的!
要嘛對他黑名單~要嘛視而不見...
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