請教個人勞保年資問題

呆呆梅
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樓主

2012-01-09 10:57

請問我目前投保勞保年資累計約22年
目前就職的公司，待了約18年
當初我是選擇新制，當然也保留了舊制部分
由於目前有想換公司的想法
我個人得知的部份，如果換公司，一定得放棄舊制的勞退金
但是我想請教舊制的勞退金，計算方式政府是如何規定雇主的
我問過勞保局跟勞工局，但是說實在我都有聽沒有懂
我只是很簡單的想知道，如果一換公司，我個人舊制部分會要損失多少?
希望有懂得網友，可以幫我解惑謝謝

2012-01-09 10:57 發佈

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果酸

果酸
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2樓

2012-01-09 11:29

假如你還在同一家公司,且也已經轉新制,你舊制部份可以結清<前提是公司願意>,在轉換公司..如果已經轉換那就不用拿啦.
舊制是一年2個月薪水<15年內>.超過15年1年1各個月,累積到45個月為止.
照你的22年-4年<轉換公司造成損失>=18年-6年半<預測你新制年資>=11年半<舊制年資>
新制從94年7/1開始.
月薪*11.5*2=你損失的

candy523

candy523
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3樓

2012-01-09 11:41

現在應該沒有:「選擇新制, 當然也保留了舊制部分」的選項是成立的
新舊制轉換的年限是94年7月1日實施新制退休金後的5年(就是99年7月1日)
所以,公司二選一: 1.為您提撥6%新制退休金在勞保局您的個人專戶內, 2.依舊制提撥至公司在中央信託局開立的退休準備金專戶內
不會同時有二種存在，還是你要問的其實不是：「勞」工「退」休「金」，而是老年給付？