小弟今年八月剛當完兵，退伍前找了一個不好不壞的工作
月薪不算多，27k，休十天。而且升遷機會算多。
但是有幾個好朋友卻跑去從事保險業，
說實在的，我對保險業沒什麼感覺，只覺得業務要開發客戶很辛苦
但是常常聽到他們在說他們的理念，剛開始覺得還好，後面真的會受不了
常會聽他們說上司賺了多少，月入幾十萬這樣，
如果業務真的那麼好賺，那台灣不就沒窮人了？
常常把機會掛在嘴邊，的確是有個機會或許就會成功，不過難道只有做業務才會有機會嗎？
自己慢慢賺的人就都白痴沒機會嗎？
今天很不開心的是個看某個朋友在fb上po文做保險才知道什麼是真心的朋友。
保險業也不是什麼佛心來的事業，公司還不是需要大量的現金流來做其它投資等，才需要別人買他們的商品
說穿了也是為了自己要賺錢用的。
其實講到自己有點不知道該怎麼講
我只是希望不要老是這樣強迫把你們的那一套想法灌輸在我身上，我真的不喜歡。
做的好的人當然 賺錢對她們來說比較容易一些
當然不止是只有做業務才有機會阿~ 只是做業務要成功
你做起來的話 很快!! 而做業務你拼命做錢當然是會越來越多
然而一般職業 薪水是有上限的 除非公司很好 常常發獎金
不然股票分紅啥的!! 這當然也是要看公司有沒有賺錢嚕!
其實我們做人就像在做業務一樣,待人處世不好 當然你人緣也會差
就像業績不好一樣..
業務不只是一直推銷 後面服務也要做的好 這樣才能越做越好阿 = =
一直推銷 那應該就是直銷 不叫業務了
還有保險當然不是佛心來的 佛心來的應該要去慈濟
保險像是在經營自己的店面一樣 服務要好!!!
PS 不知你對保險業沒啥感覺 那對保險這項東西 有感覺嗎?
[希望有感覺 用到的時候 真的蠻重要的(我已經用過了...)]
Dino24 wrote:
小弟今年八月剛當完兵...(恕刪)
保險有些部分的招募人員(或者說是該主管)對於聘請員工想法比較不太..良好
基本上就是抓涉世未深的畢業學生或是剛當完兵的，對外來有幻想，有貪念想輕鬆賺大錢想法的人進入當他們手下的保險銷售員
而且往往不花成本時間太去訓練他們如何銷售，安排保單
而讓他們去拉自己的親朋好友(通常學生剛畢業嘛~家庭都會金援)所以剛入行一個月業績鐵定不會太慘
等該銷售員的人情資源消耗光以後無業績而離職，該主管就可以接收單了...
而通常有這種想法的主管唯一會教育銷售員的就是一些虛幻的理想，熱誠，良心泡泡
強化他們去拉人情保單的動力
至於後續能不能有沒有繼續，上方者不太在意的，反正保單都到手了...
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