面試官:請說你上一份工作內容,為何會離職?
我回答:調離職務派至外縣市駐點,不適應!
面試官:哪方面不適應?
我回答;環境因素
面試官;哪方面環境因素?
我回答:就住的方面我不能適應,且很敏感(其實真正不做是人的因素但這我打死都不說)
面試官:請說明何謂敏感?那你沒辦法去自己租房子嗎
我回答:這是我個人因素,況且剛上去我沒有錢租房子(打死我也不會去說到其人的問題)
面試官:公司給你薪水多少
我回答:30K
面試官:調派至外縣市這麼低喔....
第二階段來了~
面試官:你覺得當個業務需要哪些特質?
我回答:要有好的銷售口才,親和力夠,最重要喜歡交朋友..
面試官:那你為何想來應徵業務?
我回答:想走不一樣的路,想磨練自己的口才能力,二來我也沒從事過業務方面工作想來"試試看"希望我可以給我自己一個機會,相對的公司也能給我一個機會
面試官:三條線
首先你犯了職場上大忌,你要應徵一份工作之前有沒有好好做功課,我經歷過這麼多底下的業務來面試的人,你應該知道這份職務你要給公司什麼?公司會針對職缺來問你什麼,但是你卻把問題丟給我
最重要的是工作不是讓你來"試試看"
,如果應徵者都來試試,就算今天我雇用想試試看的人,經過三個月的教育訓練之後你發覺不適任這份工作那不是對公司是一種損失嗎?我上級長官絕對會質疑我用人不當!我回答:是!(心裡想這,幹那你為何還要叫我面試,人若不去嘗試哪知道自己適合什麼工作,我就是不知道我目前到底是適合什麼工作,多嘗試有錯嗎?其實我知道他是要有個企圖心強也業務特質的人,以後我會把試試看這個說法改成挑戰!)
面試官:我看了你的學歷從高職到大學都是念電子相關的,那你為何不去找科技公司想來找電信業務代表呢?
我回答:目前科技公司都人事凍結,但電信業不是也是相關產業嗎?
面試官:是沒錯,業務人員其實不需要什麼經驗,只要你有"企圖心強口才好及喜愛交朋友"那就是符合那你就是我們公司所要的人
我回答:是!(心裡想..要有企圖心強的人及有銷售能力口才好的人,最好能把一件事情講的口角滿泡的人也
需要磨練和經驗吧,哀~這間公司應該是不願意去培養,要怪就怪自己沒有這方面經驗,來錯地方了)
面試官:你還有什麼問題要問嗎?
我回答:請問你們推銷的內容可否說明(其實我知道,但還是要問)
面試官:說一大堆之後還有問題嗎?
我回答:沒問題(心裡想這,他不會用我)快閃人
以上是我今天面試談話過程,我知道01很多都是職場上的佼佼者,但希望彼此能夠用同理心及客觀來分析這件事情,要主觀的分析也OK,小弟就是菜
