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實習員工也應該好好訓練

剛大夜下班到中油龍安加油站加個油卻有點生氣
原因:
  至少有五個員工,我前面有顧客a 我是顧客b 一個員工跑到汽車加油區等顧客
  一個員工幫顧客a加油其他員工在聊天 此時汽車加油區員工看到此情況無提醒其他人還有顧客要加油

 2.幫顧客a加油的員工加完油竟然就跑掉去聽其他員工在聊什麼(此時我已經打開車廂在後面等,卻無視
   我的存在)在汽車加油區的員工看到也無出聲請我往前或是提醒同事還有客人 

 3.說我要加滿 加到99就跟我說100好不好 OK 加完後又聽到他們開始聊天,等發票的時候看到
   他證件是實習證

總歸一句 中油龍安請你管理一下職員 理論上應該有正職故早上吧 做不到 導引和提醒?

2011-12-11 9:18 發佈
文章關鍵字 訓練 實習員工
heroray123 wrote:
剛大夜下班到中油龍安...(恕刪)


一個月才給兩萬四, 憑甚麼叫員工學習這麼多東西 ?? 薪水給多一些會死嗎 ??

真是無良資方呀 !!

heroray123 wrote:
剛大夜下班到中油龍安...(恕刪)


中油哪有正職,全都是工讀生.
工讀生上去就只有站長,沒其他管理職.
這跟資方有沒有關係 我覺得沒差別阿 至少你知道有顧客要加油吧
5個人聊天乾脆打麻將跟吃火鍋好了 幹嘛要到加油站打工...

我指的是 上班就該有上班的樣子 至少幫我加完油在聊天嘛

heroray123 wrote:
這跟資方有沒有關係 ...(恕刪)


當然跟資方有關係,人他請的,訓練也是他要做的.
裡面就唯一一個管理職,"站長".

工讀生管工讀生.還要訓練.
這種品質出來,造就現在的結果.
我半夜還遇到邊看漫畫邊幫我加的!

自由度超高! 真是不好意思打擾到它了
我認為還可以,汽車泵與機車泵則分開加油
你也不能要求汽車泵的人跑來機車泵加油或騎去汽車泵加油!
主要是帳務上問題和安全性問題!

唯一的錯在於員工加完前一台就跳過你,那你當場就要抱怨才是!
我之前遇到的是,晚上12點去加油,
加油的男工讀生卻去幫我後面來的那個年輕女生先加油,
什麼玩意嘛!

piniwu wrote:
一個月才給兩萬四, ...(恕刪)


工讀生不到兩萬四啦,儲備幹部才比較有可能..我聽到幾乎都是19000上下
0_____0 放空 空 空 空 空...........

太平洋沒加蓋 wrote:
當然跟資方有關係,人...(恕刪)


這不就跟當兵一樣
領的都一樣多
做好領這樣
做差也是這樣
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