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跟廠商要尾牙禮物,算年底考核的kpi!! 這樣合理嗎?

在公司從事設計工作,公司文宣品都會跟印刷廠配合,
今年印刷廠大概賺了我們公司二十四萬左右,
主管要求我去跟印刷廠要5000左右的禮品OR禮券,
5000的原因是依照外面佣金的比例是總金額的以2%計算!!

這些算是個人年底考核的KPI。
請問大家,跟廠商要禮物算個人考核kpi這樣合理嗎?!
且印刷廠還告訴我,5千是不可能,他們外面行情是千分之3而已,
看起來彼此也是各說各話。
2011-11-25 15:51 發佈

robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)


列入KPI是很機車! 但這印刷廠也太小氣了.. 明年拒絕往來!!




免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)


24萬抽5K...

那我們可以要幾輛國產車了......下次叫廠商來...










廠商:"火柴盒小汽車還比較有可能..."
robbiek wrote:
這些算是個人年底考核的KPI

以後一年只要這個月努力就好了!~
也要看跟廠商的業務量多寡

要是一年做沒多少生意
還敢打電話來要好處

這種業主我不要也罷

robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)


KPI.KPI.KPI.KPI.KPI.KPI.
robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)



才賺這麼一點就要人家提供2%的回饋.........
robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)


這類狀況我也經歷過,所以不能接受之餘還是要依照公司吩咐

只因你還想在公司再待下去

公司還有一年規定一定要是現金不要禮品

有錢人的想法跟做法不是一般人可以接受低
我是禮儀師,有關殯葬風俗儘可來信詢問(台中)
robbiek wrote:
在公司從事設計工作,...(恕刪)

難怪台灣的貪污指數都降不下來
這樣還能要求公務員不貪污嗎?
你們公司最好小心點,回饋有2種
一種是志願~另一種是不願意
kpi還有這條考核??真服了當初設計的人,很好奇分數怎麼算
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