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勞委會 你們真的會去抓違法責任制、無薪假

之前在連鎖大賣場工作、上班不用打卡、在白板上用有名字的磁鐵上班時間去移動叫做“行棋子”代表上班

正職也就是責任制,也就沒有加班費

沒有打卡記錄、你們猜要一周要上班幾小時

之後在某連鎖店工作上班打卡、下班時間先打下班卡再繼續工作到結束、當然這也是責任制

夏天小月景氣不好、以前是老闆直接炒魷魚、你有聽過烘焙業也放無薪假嗎 有

有誰敢去舉報前公司、要是去應徵新公司人資說你當過抓耙子、說前公司壞話 有人敢錄取你嘛

前一陣子科技業又爆“無薪假”了、有人敢舉報嗎

勞委會 你們所掌握的“無薪假”資料怎與實際的落差好幾倍

恩 你們也是看新聞才知道 那麼多沒有通報的“無薪假”公司

勞工的權益你們會去查驗企業是否有濫用“責任制”然後不給加班費、淡季實施“無薪假”嘛
2011-11-17 17:06 發佈
文章關鍵字 勞委會 責任制
當然不會阿~~~

習慣了啦~~~~阿不是叫資委會嗎??

chu2528 wrote:
當然不會阿~~~習慣...(恕刪)


+1
我職傷不給付(那一點點錢我也不看在眼裡)
還要我去告他們
你覺得他們會站在勞方嗎
當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了,人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言

chu2528 wrote:
當然不會阿~~~習慣...(恕刪)

所謂的X治獻金 ,你要看看是誰給的

資委會公布的並沒有執行責任制爆肝最多的電子研發人員,保全業等等.....

對於供應奶水的企業主根本不痛不癢

andy9999 wrote:
之前在連鎖大賣場工作...(恕刪)


講講之前的室內禁煙好了

現在還不是恢復到從前了
本來就是一場戲,咱們繼續看下去。
這不是早就知道了嗎...
他們很被動

要跟他哭糖吃
才會來幫你

再者
看到後面是大咖的

還是閃遠遠的
不小心有成功
就在那邊大放厥詞..

希望能更加的進步
主動出擊吧...

在此
願各位有個美好的一天

現在真的大多的公司都是責任制了

事情做不完只會和你說:今日事今日畢 (重點是時間不夠用、人手不夠用)

要不然就會加強告訴你:事情要分輕重緩急 (結果每件事情到你面前通通都急也重要)


然後很多公司根本就沒有加班費制度

都說你職務「應該」要做............

實際就是工時長!

有院長都說了,無薪假應該得若背爾獎, 是拍案叫絕的創舉, 你說勞威會去管嗎?? 不要想太多了
之前公司在104上面寫

徵才條件

要能支援0-24小時電腦維修

這算責任制嗎?

左腦想,右腦不想,左手動,右手不動,左腳走,又腳不走,我想留,但你卻想走.....
看看新聞吵得兇得裁員事件.....有違法於.....然後哩......沒有然後....就算了.....靠政府喔....
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