但是不明就理的人還是佔大多數。
1.去抗議的人是誰？ -- 國營事業員工。
2.問題在哪裡？ -- 「公保本來就已經不合時宜，這回處理國營事業員工的權益，卻搞得公保年金給付率可能全面提升」
以上為新聞重點。
以下為個人說明：
1.公保是個過時的保險機制，比勞保差多了。
2.國營事業員工沒有退撫基金，也不能參加勞保，只能參加公保。而國營事業也有非全薪投保的問題。
3.公教人員主要的退休金來源不是公保，而是退撫基金，但是大部分有參加公保，退休時多一筆錢可領。
4.政府限制國營事業員工只能投公保，不願讓他們投勞保，以擴大公保寅吃卯糧的財務來源，免得成為「現在就會爆發的錢坑」。若改成像勞保那樣的帳戶制，那政府得馬上拿錢出來填，怎麼行？
其實，公教人員有退撫基金，早就不需要公保，本來就不應該與國營事業員工的公保綁在一起。問題是，政府並不希望公教人員退出公保，不然提供給政府寅吃卯糧的財源不足，錢坑馬上就浮現了。當然了，限制國營事業員工不能參加勞保，只能參加公保，也是基於同樣的理由。公保目前表面上的財務健康就是這麼來的。
於是，勞保不讓國營事業員工加入，公保權益差又綁上了退休條件已經夠好的公教人員，這就是目前的窘境。當然歷任執政者玩吹牛的過客心態 -- 在位時儘量吹，只要不是吹到最後錢坑爆掉那位就好 -- 更是退休金改革與財務管理無法合理化的最大元凶。
單就問題的成因加以討論，並提供大家一些背景資訊，希望不要歪樓為族群鬥爭的戰場。不過，我知道這樣說也是沒用的，這個主題早晚又會歪到倒樓
