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彈性工時是那位科技大老提出?

日前看新聞時,有位科技業老闆提出,彈性工時,當時,新聞有把名字報出來,小弟,看過就忘,所以!請問各位,有人知道是誰嗎?
2011-11-07 8:09 發佈
文章關鍵字 科技大老
wangeddy wrote:
日前看新聞時,有位科...(恕刪)


李焜耀KY~


wangeddy wrote:
日前看新聞時,有位科...(恕刪)



李焜耀KY Benq, 佳世達, 友達老闆.
CCHO
他也可以角逐NOBEL獎嗎?

wangeddy wrote:
日前看新聞時,有位科...(恕刪)
神阿!請保佑看帖亂回帖跟亂移文的人,手機掉馬桶,鑰匙也掉進去,最好人也掉進去,阿彌陀佛,阿門!

wangeddy wrote:
日前看新聞時,有位科...(恕刪)


PART TIME 並不適用有技術性的科技業! 又不是大飯店自助餐請一堆打工專門負責收盤子洗碗
工時可以彈性~~ 但薪資要先預付吧 你看他要不要~~

一旦無薪減薪 員工是生活都會出了問題~ 公司要真的有良心 那就假照放薪照給~ 日後補工時~

老實說一個玩掉損失數百億的董座的建言 <<這是請鬼拿藥單

wangeddy wrote:
日前看新聞時,有位科...(恕刪)


其實可以在園區那邊弄一座橋
缺人的時候再去橋下吆喝找人就好
kenhugh wrote:
工時可以彈性~~ 但...(恕刪)


站在老闆立場 只是不想因為目前沒有訂單就把這批訓練合格員工趕走!準備一筆遣散費還是小事


最怕的還是過一陣子訂單來了豈不是又要再出一筆費用訓練新進員工,一來一往根本就不划算

jackual0612 wrote:
站在老闆立場 只是...(恕刪)


偏偏這些老闆其實都是看財務在解讀~~

少有老闆把員工視為公司重要資產 ...就算借錢也要付薪水給員工吧

問題不在於工時多少吧~~ 對員工來說還是在於如何維持每月的生計...
彈性工時很合理,可以將工作時間安排至恰當的時段
可以避免零碎工作時間影響工作的順暢
也可以避開某些不適合的時段,讓工作成果更有效率

不過呢,這位大老闆提的彈性工時,似乎跟我學過的定義一點都不相同呀
以往的彈性工時,應該是公司提出一定的基本工作時數,由員工自行安排彈性的時間
而不是由公司來強制安排員工該如何完成法定的工作時數,這是哪門子的彈性呀
這位大老闆也想拿諾貝爾獎嗎?
我看只是單純不想付加班費,也不想負擔人力調整的成本吧

一個中文,各自表述
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