這兩天突然想到一個問題
我記得印象中，我知道有很多國家開放外籍"看護"或"清潔"
從事老年人口的照顧工作，
但是我卻不知道，有哪個國家開放給外籍勞工做"基本工作"的
台灣很多的基本工作都給外勞作走了，勞(資)委會也一直再開放外籍勞工進入台灣
那所以工資才不會提升啊?(因為都是最低薪資水準)
不然那些工作，沒人做的話待遇自然會提高，在加上風險補貼
是不是有助於台灣人民薪資水平的提升?
而且外勞便宜好用..
lja19850412 wrote:
這兩天突然想到一個問...(恕刪)
你想得太美
什麼找不到人只好提高工資
老闆們會直接外移
本來因為可以聘外勞而在國內設廠所造成的國人部份工作機會
也會全部流失
除非有哪個政府有本事全面禁止產業外移
但台灣產業以外銷為主
無法滿足客戶的價錢，就接不到訂單
因次不外移也未必就能繼續經營
個人覺得真正的癥結
在於全球化後，有些工作就是只值那麼多薪水
一個國家地區的最低薪資高於此
這個工作就會流失到低於此一數字的國家地區去
這種流動趨勢從1950年代起就已經全球展開
台灣是1960-70年代的受益者
我們的問題在於
別的先進國家的低薪工作流失後
還能創造新的值得較高薪水的工作
但台灣過去10年來這方面幾乎是停滯的
juichi117 wrote:
早在10幾年前就很多...
已經有能力出走的不算，現在還有相當一部分的企業沒有能力出走不是嗎?
總感覺他們就是在恫嚇，嘴巴上喊著出走，要求勞工付出更多，要求政府給的更多
然後圖利他們的口袋??
我比較贊同oviraptor講的話
台灣真的只是停留在代工的產業鏈!!
話說回來，真的停止外勞來台工作的話，那些企業真的就會出走嗎?
從不同國家的風俗民情，從外國勞工的素質，從別的國家的規定
整體考量下來，或許留在台灣會更好??
前一陣子，不知道是在網路還是在雜誌看到
在大陸，也已經有不少台商或是韓商爆發出走潮?
因為在沿岸地區，大陸的整體工資以及對勞工的保障都已經高過台灣
所以鴻海才要深入內陸不是嗎?考量到工資成本>運輸成本的情況下
貪婪是人性最大的原罪，紀律才是賺錢的依據!!
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