事情是這樣~
我的薪水是上半個月跟下半個月各領一次~
而在領完薪水後,我媽就跟我說不對阿
為什麼沒有把底薪加進去?(底薪要升為正式員工才開始算,底薪一個月領一次)
我說,因為我10/1~10/5都算試用,而從10/6~10/31算正式
所以我10月份的薪水是不含底薪的~
我媽說,不對阿,不是這樣算的!
然後我就跟我媽說,我10月份不算完整的10月份阿要怎麼算...
這樣是我想法錯誤嗎??
apotoxin1412 wrote:
不知道是不是我邏輯有問題...
事情是這樣~
我的薪水是上半個月跟下半個月各領一次~
而在領完薪水後,我媽就跟我說不對阿
為什麼沒有把底薪加進去?(底薪要升為正式員工才開始算,底薪一個月領一次)
我說,因為我10/1~10/5都算試用,而從10/6~10/31算正式
所以我10月份的薪水是不含底薪的~
我媽說,不對阿,不是這樣算的!
然後我就跟我媽說,我10月份不算完整的10月份阿要怎麼算...
這樣是我想法錯誤嗎??
數學︰
要 10 月份的底薪
除以 10 月份的 總工作天數
乘以 你在 10 月份 總工作天數扣除試用工作天數
法律︰
試用期沒有底薪？
所以試用期沒有 用底薪 加入勞保囉？
記者快來
行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。
內文搜尋
從 APP 打開
X