請教各位前輩,在同一家公司一個新的工作團隊組織下,為何經理要對副理負責,然後副理再對高層負責,這是什麼道理?(沒被減薪也沒被降級,考績都是甲等,但專業領域不同),是不是真有這種管理模式?還是公司根本在亂搞。有點像【陸軍上校】歸【空軍中校】管轄這個味道。
007__James wrote:請教各位前輩,在同一...(恕刪) 不會怪阿..應該是【空軍中校】接了【總統】指派的任務..需要【陸軍上校】的支援.. ,. 於是【陸軍上校】就要對【空軍中校】負責了..
就拿樓主的例子來解說,陸軍上校友沒可能聽空軍中校?答案是有可能...因為專業度的問題, 譬如在軍事學校 就會出現教官是低階級 學員是高階級的...學員因為學習的關係 必須聽教官的話, ...同理, 公司經理也有可能必須對副理負責,副理有可能是這個專案的leader, 經理卻只是其中一部分的參與者,向上頭負責的人當然是leader...