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無薪假達比例CEO董減少薪資和分紅

剛剛看到奇摩新聞, 部分立委要提案"無薪假達比例CEO董減少薪資和分紅", 小弟深深表示支持.
只要是能夠改善目前資方濫用無薪假的任何措施, 小弟都全力支持, 加油吧, 也希望大家能夠一起來督促政府保護勞工, 唾棄那些偏袒資方的政客.
部分新聞內容如下.
立法院社會福利及衛生環境委員會31號通過立委臨時提案,責成勞委會在兩週內研議,讓企業在實施無薪假期間,必須依照實施無薪假的員工人數比例,減少CEO和董監事的酬勞與福利。


2011-10-31 23:01 發佈

ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)


大老板減一點薪水 餓不死

小勞工 沒錢 是會完蛋的

只能說選舉到了

又在騙選票

可悲!!


ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)

這個用意是好的,但可能發想結構單純了些.

很多公司的CEO,口袋是直通財務部,活動費用預算上限高到爆,就算不支薪,也不會怎樣,此外也有些CEO跟供應商走得很近,根本沒在看本薪跟分紅金額.

ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)



醒醒吧~這裡是台灣..不是美國..

ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)


這太輕了吧

既然啟動無薪假,當然首先無條件的所有高層的福利、分紅都要凍結甚至追回該年度的分紅
再來,人數到達一定比例,董監事要凍結薪資,如果裁員甚至要裁撤一定比例的董監事席位


生於世紀末,存於世紀初....
這樣的規定的確偏輕, 但是總是比什麼都不作來的好, 至少已經有人站在勞工這邊說話, 要做些事. 大家還是要支持鼓勵一下.
CCHO

東方海皇 wrote:
這個用意是好的,但可...(恕刪)


同意 + 1
股東買大樓廠房當房東 -> 公司付"高"租金給房東.
股東成立"虛擬公司",左手買原料,右手賣給公司.





這沒用啦2008那些主管也有減薪

修法
覺得用無薪假達比例時
員工可申請類似非自願離職
但公司付出年資某個倍數薪資做 資遣費

看哪公司敢動不動就無心假
稅抽重一點啦

其他就不用講


ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

ccho2004 wrote:
剛剛看到奇摩新聞, ...(恕刪)

他們有特支費,就算只領一元薪水,也是做做樣子
前陣子新聞報林百里女秘書 4年詐領8380萬
當老闆的手上可動用的交際費,誰能管?
爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺
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