為何台灣父母都喜歡叫小孩考公務員?

內衣

內衣
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樓主

2011-10-29 0:21

感覺公務員薪水不算很高
只是穩定
相反的工程師薪水是公務員的n倍....

大家會不會發現
家裡老一輩的人(尤其父母阿公)
都喜歡叫小孩考公務員
原因何在?

2011-10-29 0:21 發佈

文章關鍵字台灣父母小孩公務員

冰的啦

冰的啦
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2樓

2011-10-29 0:23

內衣 wrote:
工程師薪水是公務員的n倍

誰跟你講的?!

海斯勒

海斯勒
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132分

3樓

2011-10-29 0:24

內衣 wrote:
感覺公務員薪水不算很...(恕刪)

高不高看是哪個單位 ^++^

去年我們就已經證明了啦，男人啊!不用過40啦，基本上滿18就已經剩張嘴了

newboys

newboys
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4樓

2011-10-29 0:25

內衣 wrote:
感覺公務員薪水不算很...(恕刪)

工作內容+換算成時薪+休假日+福利+....~~~~也許還不錯~~!!

gcsu3100

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5樓

2011-10-29 0:27

因為老一輩的見過了許多大風大浪
最後決定
比起有失業的風險
工作還是要求一個"穩"字阿

Amanda2008

Amanda2008
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6樓

2011-10-29 0:34

內衣 wrote:
感覺公務員薪水不算很...(恕刪)

因為太多人在企業裡吃到虧了,過去的企業,還有基本的責任或是風險承擔的觀念.

但現在的企業越來越沒有社會責任跟公平獎賞的觀念;舉例來說:太多企業利用2008景氣不好時砍裁員工,但這些公司真的是因為需要而動手嗎? 不完全是哦!!!我就聽過幾家大公司人事說:"剛好有這機會,順便處理掉一些人,這個時間點一個人可以當兩個人用,公司又賺到了!!!"

而在景氣變好時,企業主或政府有為一般勞工爭取福利嗎??? 答案是沒有!!! 只要比較開發中或已開發的亞太國家,台灣是薪資最低且唯一保障外勞底薪的國家,難怪台灣成為白領人才輸出國~

再看看現在,春燕不來...這個理由成為企業轉嫁風險給員工的理由! 真有意思,風險與報酬是正比關係,為什麼員工還要去承擔老闆的風險??? 企業主本來就有觀察外面環境的責任,難道美債跟歐銖五國這些事是今年才知道的嗎? 應該不是吧! 只要有注意國外新聞的都應該在去年就該知道了~~那麼為什麼員工要承受企業主錯誤的判斷呢?

反觀,公務員.....我想台灣是全世界最保護公務員的國家了,有什麼事可以逼公務員離職嗎??? 答案是"沒有"!!!

這也難怪父母親會老是叫小孩去考公務員了,被企業利用又被一腳踢開的比比皆是,就算不是發生在自己身上,看也看多了~~~