億光放無薪假，勞委會：未通報。那就是違法？！

changS2

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樓主

2011-10-27 20:41

政府規定要通報無薪假，那億光沒通報。
那政府該怎麼處罰？
再不做，沒有人可以作了。

這樣星期幾要抵制？！

2011-10-27 20:41 發佈

文章關鍵字勞委會

sony9

sony9
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2樓

2011-10-27 20:44

ETC罰了嗎？

別逗了

changS2 wrote:
政府規定要通報無薪假...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

無心的錯

無心的錯
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3樓

2011-10-27 20:47

政府有在挺一定視而不見~~~~~~~~~~~~

lovet3

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4樓

2011-10-27 20:54

changS2 wrote:
政府規定要通報無薪假...(恕刪)

下個月才休,明天報備就好了
反正是報備制,又不是報准制 ^++^

jazzycat525

jazzycat525
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5樓

2011-10-27 21:25

勞委會很有技巧的把責任推到勞方身上
說"無薪假是必需要勞資雙方達成共識才算的!!"

如果我是億光老總
就叫下面員工簽切結書,說同意公司放無薪假,不然你就沒工作!!!
然後我就可以和勞委會說勞資雙方已經達成協議同意放無薪假了!!

geyi

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6樓

2011-10-27 21:58

勞委會：未通報。那就是違法？！

然後咧???

讓億光挺兩天就過去?還是意思意思罰個小錢就容許億光正大光明推行無新假???

快樂牧羊人

快樂牧羊人
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7樓

2011-10-27 22:43

違法?
罰款好像是2~30萬而已
比起無薪假省下來的錢，根本不痛不癢吧

傳說傑斯特

傳說傑斯特
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8樓

2011-10-27 23:53

嗯，勞基法的規定是2 ~ 30 萬，而且好像只能罰一次，所以最多"重罰" 30萬

記得htc過勞死的時候不是也是"重罰"三萬多而已。

罰則太輕，又不一定會罰，企業說不定連罰金都準備好了@@

億光放無薪假，勞委會：未通報。 那就是違法？！

億光放無薪假，勞委會：未通報。那就是違法？！