於是又開始找尋新的工作人員，不管內場外場，
但我發現一些很微妙的小事:
1.很多人都來上班一天，甚至半天，就消失，也不會打個電話或者表示一下不適合這份工作，就閃人，下場就是餐廳突然沒人手的情況下，我爸媽就必須開始拜託這個親戚家的小孩，那個親戚家的小孩，來臨時幫忙。
2.前幾天跟我媽在吃晚餐，有人打電話來應徵，以下簡稱應徵者為A
母:請問之前有在餐飲服務業工作的經驗嗎?
A:有
母:那請問你要應徵內場還是外場?
A:外場跟內場有什麼分別?
(我內心OS:疑，大哥你不是有經驗嗎!!??)
在我媽跟A解釋後....
A問了一個我差點噴飯的問題....
A:那在那工作會累嗎，忙不忙，我不想太累
(!!!!!!大哥，你是在找工作耶!!!!!!!!!)
我整個就很好奇現在找工作是這樣的嗎?
3.很多老員工看到我們找不到新人來，就有點拿翹，愛來不來，愛做不做，一副就是反正你請不到人，不敢開除我!
遲到，早退樣樣來，我爸媽都很無奈。
我本來在想會不會是我們家真的太累或條件太差，留不住員工，但爸媽幾個同事做餐飲服務業的友人也都紛紛表示，應徵不到人，甚至連高雄漢來飯店這種大公司的餐廳都找不到人......，不然就是找到我說那種愛來不來，反正你不敢開除我的
所以是工作難找，或者是現在人對工作的要求太多呢?
要輕鬆 又要錢多
這樣我也想當員工就好，開店幹嘛啊!!!!!!
