剛友網跟我說小心被告
所以還是貼一下原始出處 免得被告違反著作權
事件原文
昨天才在這邊看到這篇討論很激烈
關於博士生的最新補貼企業聘博士 每月國家貼三萬
看起來是鼓勵大家多讀書
事實上就是反映著台灣年輕人出社會沒有競爭力
博士讀這麼多書還會失業到底是誰的問題?
是資方不願多花錢請人還是這些新鮮人有問題?
剛剛又看到這篇
副總跟員工的對嗆
也許真的公司主管情緒要控制EQ要加強
但我自己還有些不同的感受
大家有沒有發現現在很多畢業之後的新鮮人真的是成天不爽抱怨哀哀叫?
縱然景氣變差 但反觀十年前的新鮮人有幾個畢業後沒多久連換三到五個工作?
現在在日商公司
這幾年來工讀生的流動率也是越來越高
大家離職的原因都是說自己學校課業很忙之類的
但我看來就是覺得工作時間長且辛苦想換到輕鬆的工作吧?
國內各產業都差不多
還有另外一個網友發文
手機組裝廠的建教合作學生
不也是唉唉叫說自己比外勞還可憐?
也許主管該檢討
但新鮮人是不是也真的變了?
