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"爛草莓?" 我覺得新鮮人真的是草莓!


剛友網跟我說小心被告

所以還是貼一下原始出處 免得被告違反著作權

事件原文



昨天才在這邊看到這篇討論很激烈

關於博士生的最新補貼企業聘博士 每月國家貼三萬

看起來是鼓勵大家多讀書

事實上就是反映著台灣年輕人出社會沒有競爭力
博士讀這麼多書還會失業到底是誰的問題?

是資方不願多花錢請人還是這些新鮮人有問題?

剛剛又看到這篇

副總跟員工的對嗆


也許真的公司主管情緒要控制EQ要加強
但我自己還有些不同的感受

大家有沒有發現現在很多畢業之後的新鮮人真的是成天不爽抱怨哀哀叫?

縱然景氣變差 但反觀十年前的新鮮人有幾個畢業後沒多久連換三到五個工作?

現在在日商公司

這幾年來工讀生的流動率也是越來越高

大家離職的原因都是說自己學校課業很忙之類的

但我看來就是覺得工作時間長且辛苦想換到輕鬆的工作吧?



國內各產業都差不多

還有另外一個網友發文

手機組裝廠的建教合作學生

不也是唉唉叫說自己比外勞還可憐?





也許主管該檢討

但新鮮人是不是也真的變了?
2011-10-18 22:16 發佈
文章關鍵字 草莓 新鮮人
是冰塊吧
草莓還要伸手壓了才會爛
冰塊太陽一曬就融了

lily5200yabe wrote:
昨天才在這邊看到這篇...(恕刪)



台灣根本不需要這麼多博士
培育這麼多博士幹嗎?

迷之音:因為大學快沒人讀了,當然讓大家能讀越高就讀越高

結果反過來卻是害到台灣整體國家發展
以前剛升上管理職時~
自家老董以及認識的長輩告訴我~
就算是老鳥~在升上去以後!
你還是會變成一隻"菜鳥"!!
所以~我們要原諒菜鳥的過失

C.C.Yeh wrote:
是冰塊吧草莓還要伸手...(恕刪)


第一次聽到這個說法

C.C.Yeh wrote:
是冰塊吧草莓還要伸手...(恕刪)


那你的寶貝長大怎麼辦!

前兩天渣打銀行中和分行打來徵才

因為它開的薪只有21000

[獎金是自己賺的!不是公司給的]

偶也就用21000的態度回他囉

結果人家說[你如果沒什麼興趣那就算了]


但我還是要表揚杜經理

因為它有講清楚,還算是正派的公司


爛公司會藏著匿著到面試才說


至於鼎鼎大名的雲端則是面試完都不知道多少

這個太扯了,真的是扯太多

內文明顯看出

你都已經選邊站了

何必打個問號來故作中肯


rag4122145 wrote:
內文明顯看出你都已經...(恕刪)


也許你是對的
lily5200yabe wrote:
現在在日商公司
這幾年來工讀生的流動率也是越來越高
大家離職的原因都是說自己學校課業很忙之類的
但我看來就是覺得工作時間長且辛苦想換到輕鬆的工作吧?

1.日商是不是正社員身分待遇差很多,你拿日商工讀生來說?相當於日本的派遣身分,你要不要去做做看?
2.如果一切照規矩來,日商給的待遇算中上,絕對不會有人不願意幹,怕就是遇到爛公司,特別是那種來台灣久了被同化,日皮台骨的公司,工作一直塞也不管你幾點下班,下班過了加班也認為理所當然,做久了也不見得有機會變成正社員,換成是你在這種要待遇沒待遇要前景沒前景的環境之下,能做多久?能不抱怨?
3.工作時間長無所謂吧,工作環境比較重要。你也知道現代人重視感覺,位置都還沒坐熱,一堆自以為老的就開始動不動就擺臉色+使喚新人,還認為理所當然,這樣誰做的下去?

台灣勞工素質再怎麼差,說真的也比大陸受教。再怎麼吃不了苦,你去歐洲找人做做看,人家時間還沒到就開始收東西,下班時間一到準時離開公司回家享受家庭生活,怎麼就沒主管有種釘那些歐洲人?
別把員工耐操+願意付出當成賤格,彼此尊重才能創造更高的價值。
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