看到這篇文章
原來勞基法是騙人的
文中事主面臨到不公平的勞動環境
所以提出來與大家討論
但回文中
多數人的反應卻是
"勞基法本來就不是保障勞工"
"想在同領域做就吞下去"
看到這樣的反應真的很感慨
台灣的勞動環境不好
和勞工們對自己的權益沒有完整認識
又不願意花費精力去爭取應該有的權益
以法律來說
台灣的法律對於勞工應有的保障
不會比外國少多少
但是
台灣的勞工對自己的權益有足夠的認識嗎?
並沒有
大多數的勞工只懂得依循
"以前的人都這麼吞忍下來,我也應該要這麼吞忍下去"
而這樣的心態
也讓台灣很大一部份的中小型企業資方
獲得空間
"反正你們不抗爭,老子就盡可能地壓榨你們"
我真的不能理解
勞工們
你們在怕什麼
老是擔心我如果檢舉了老闆
以後無法在業界立足
請問
這些被壓榨的勞工們
是做多大生意?
大部分都只是小員工
你覺得下一個老闆會為了一個月薪只有2 3萬或者3 4萬的員工
費盡心思去調查他的過去背景
或者他有沒有檢舉老闆經歷嗎
換一個角度來說
新的老闆如果因為你有檢舉老闆的經歷
就決定不用你
肯定這個老闆也不遵守法律(或不願意遵守法律)
那你來這裡工作以後也會發生被不合理壓榨的情況
你又何必一定要這份工作不可?
如果勞工們對於自己的權益有更多的認識
也不要老是畏首畏尾
不肯花精神爭取自己應得的權利
那麼老闆們哪裡敢隨便剝削勞工
只要你有證據(很重要,請把打卡單 公司工作規範 錄音證據全部保全)
檢舉老闆就能夠讓他受到應有的處罰
或者至少可以向他要回你應得的加班費用
至於這樣的公司都已經不尊重你 剝削你的權益
請問你還要留在這間公司做什麼?
台灣的勞工們
不要再嘲笑勞基法是"資保法"
資方的囂張是勞工寵出來的
你的權益只有你自己可以為自己爭取
權益不會從天上掉下來的
---------------------補充一分隔線--------------------------
看到一種說法
認為政府應該訂立條款
讓檢舉的員工獲利
以此鼓勵員工檢舉 讓雇主守法
我想問一個問題
請問當別人想要拿刀砍你時
你會怎麼做?
你會逃走
你會報警 要求警方逮捕壞人 然後檢察官起訴 以法律制裁壞人
當然
可能還有人會試著砍回去
現在
當雇主剝削勞工時
勞工自己不逃走
又不報警或檢舉
卻要政府提供獎金或者把對雇主的罰金與勞工對分
請問
你被人砍的時候
會要求政府給你錢你才報警嗎?
今天在法律上
如果你向主管機關檢舉雇主
雇主被罰後你曾檢舉為由炒你魷魚
由於此舉不合法
你可以繼續向主管機關檢舉
問題只是
你還想繼續在這裡工作嗎
(以法律層面而言,你的工作權仍然獲得保障,只是做人何必這麼為難自己)
另外
檢舉到檢舉成立與處罰等過程需要時間
對勞工來說
這段時間你可以去尋找下一份工作
只要證據確鑿
雇主也需要還給你應給付的部分
如果你覺得你浪費了時間與精力去檢舉雇主
你也可以就此對雇主提出告訴呀
但是
哪個員工這麼做了?
大部分的人是不是只看到勞資調解程序
就覺得太麻煩
所以寧可忍受長久的剝削
也不願忍一時不便
爭取自己應得的正義
我自己也是勞工
說實話
以現在的勞保新制
台灣勞工不需要在同一間公司呆滿25年才領得到退休金
只要有保勞保
勞工退休時可以領取的金額不會比公務員差太多
(請不要再提18%了,現在進入公務領域的公務員早已無此優惠)
(當然,高薪的勞工與高薪的公務員不在相等之列,因為勞保最高投保金額只到4萬3)
但是
勞工是不是知道
雇主有沒有誠實幫你保勞保呢?
如果你每月領2萬3
雇主卻只幫你保最低薪資1萬8
你知道你退休時能領到的退休金就會少很多嗎?
除了勞保之外
勞退金雇主是否幫你存入?
還是從你的薪水裡扣呢(你知道這樣做是不合法的嗎?)
這些全部都是關係到勞工自己現在與未來權益的事情
但是勞工卻只以
"大家都在忍,我也要忍"的心態催眠自己
不去好好想
現在老闆剝削你
未來退休時
你少掉的退休金找誰賠給你?
勞工們
你現在把雇主不合法的情況檢舉出來
是幫助你未來有可能可以獲得更多的退休金
(也是你實際上理應獲得的退休金)
還是那句老話
自己的權益得自己去爭取
不要被人砍了還要政府給你錢才去報警
innawan wrote:
看到這篇文章
原來勞基法是騙人的
文中事主面臨到不公平的勞動環境
所以提出來與大家討論
但回文中
多數人的反應卻是
"勞基法本來就不是保障勞工"
"想在同領域做就吞下去"
看到這樣的反應真的很感慨
台灣的勞動環境不好
和勞工們對自己的權益沒有完整認識
又不願意花費經歷去爭取應該有的權益
以法律來說
台灣的法律對於勞工應有的保障
不會比外國少多少
但是
台灣的勞工對自己的權益有足夠的認識嗎?
並沒有
大多數的勞工只懂得依循
"以前的人都這麼吞忍下來,我也應該要這麼吞忍下去"
而這樣的心態
也讓台灣很大一部份的中小型企業資方
獲得空間
"反正你們不抗爭,老子就盡可能地壓榨你們"
我真的不能理解
勞工們
你們在怕什麼
老是擔心我如果檢舉了老闆
以後無法在業界立足
請問
這些被壓榨的勞工們
是做多大生意?
大部分都只是小員工
你覺得下一個老闆會為了一個月薪只有2 3萬或者3 4萬的員工
費盡心思去調查他的過去背景
或者他有沒有檢舉老闆經歷嗎
換一個角度來說
新的老闆如果因為你有檢舉老闆的經歷
就決定不用你
肯定這個老闆也不遵守法律(或不願意遵守法律)
那你來這裡工作以後也會發生被不合理壓榨的情況
你又何必一定要這份工作不可?
如果勞工們對於自己的權益有更多的認識
也不要老是畏首畏尾
不肯花精神爭取自己應得的權利
那麼老闆們哪裡敢隨便剝削勞工
只要你有證據(很重要,請把打卡單 公司工作規範 錄音證據全部保全)
檢舉老闆就能夠讓他受到應有的處罰
或者至少可以向他要回你應得的加班費用
至於這樣的公司都已經不尊重你 剝削你的權益
請問你還要留在這間公司做什麼?
台灣的勞工們
不要再嘲笑勞基法是"資保法"
資方的囂張是勞工寵出來的
你的權益只有你自己可以為自己爭取
權益不會從天上掉下來的...(恕刪)
學生時代打工，環境很差，
阿姨只會說:你要適應環境，不是環境來適應你，聽起來好有道理!!!
但!!!
台灣人!!!奴性太強了，油汙髒亂外加高噪音的地方也可以一直忍受，
我只能說:阿姨辛苦了，這樣的環境您都可以待得下去，真的辛苦了!!!
BenSheets wrote:
學生時代打工，環境很差，
阿姨只會說:你要適應環境，不是環境來適應你，聽起來好有道理!!!
但!!!
台灣人!!!奴性太強了，油汙髒亂外加高噪音的地方也可以一直忍受，
我只能說:阿姨辛苦了，這樣的環境您都可以待得下去，真的辛苦了!!!.(恕刪)
請問現在阿姨如何了?有比較有成就嗎?很多叫人適應環境,姑息養奸的人,自己也是這些年抗爭下的得利者,要是沒有人勇於抗爭,阿姨那種人早就被當奴隸,壓榨到不成人形,有沒有命都不知道了..
要是肯吃苦就會成功,辛巴威的小孩最強,他們最苦,連飯都沒得吃..為了一口飯,他們可能什麼事都幹得出來,要是不被壓榨,就沒法活下去,那我就拿出看家本領,不管是搶劫還是殺人,至少為自己戰到最後...當一個不被招安的梁山賊寇..
那些打造刀劍為耕犁者,將為沒做這事的人耕田
innawan wrote:
看到這篇文章
原來勞基法是騙人的
文中事主面臨到不公平的勞動環境
所以提出來與大家討論
但回文中
多數人的反應卻是
"勞基法本來就不是保障勞工"
"想在同領域做就吞下去"
看到這樣的反應真的很感慨
台灣的勞動環境不好
和勞工們對自己的權益沒有完整認識
又不願意花費經歷去爭取應該有的權益
以法律來說
台灣的法律對於勞工應有的保障
不會比外國少多少
但是
台灣的勞工對自己的權益有足夠的認識嗎?
並沒有
大多數的勞工只懂得依循
"以前的人都這麼吞忍下來,我也應該要這麼吞忍下去"
而這樣的心態
也讓台灣很大一部份的中小型企業資方
獲得空間
"反正你們不抗爭,老子就盡可能地壓榨你們"
我真的不能理解
勞工們
你們在怕什麼
老是擔心我如果檢舉了老闆
以後無法在業界立足
請問
這些被壓榨的勞工們
是做多大生意?
大部分都只是小員工
你覺得下一個老闆會為了一個月薪只有2 3萬或者3 4萬的員工
費盡心思去調查他的過去背景
或者他有沒有檢舉老闆經歷嗎
換一個角度來說
新的老闆如果因為你有檢舉老闆的經歷
就決定不用你
肯定這個老闆也不遵守法律(或不願意遵守法律)
那你來這裡工作以後也會發生被不合理壓榨的情況
你又何必一定要這份工作不可?
如果勞工們對於自己的權益有更多的認識
也不要老是畏首畏尾
不肯花精神爭取自己應得的權利
那麼老闆們哪裡敢隨便剝削勞工
只要你有證據(很重要,請把打卡單 公司工作規範 錄音證據全部保全)
檢舉老闆就能夠讓他受到應有的處罰
或者至少可以向他要回你應得的加班費用
至於這樣的公司都已經不尊重你 剝削你的權益
請問你還要留在這間公司做什麼?
台灣的勞工們
不要再嘲笑勞基法是"資保法"
資方的囂張是勞工寵出來的
你的權益只有你自己可以為自己爭取
權益不會從天上掉下來的
想請問
您是勞工嗎?
要爭取總要依法吧
勞基法?
你看過了嗎?
抗爭期間誰給勞工飯吃??
老闆照樣錢照賺呀
你的說法會不會太理想化??
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