由於對量販店的營運感興趣，所以在某間人力銀行填完個人資料後，就直接向某間量販店投遞履歷表！但過了快一個星期完全沒消息，於是我直接跑去那間量販店的人事部門！一進人事部門報上我的名字之後，那位主管就主動向我說明，她其實有收到我的履歷表，也和幾位經理討論要將我安排至哪個部門，但大部份的經理都因為看到我的學歷比較高，恐怕無法忍受量販店煩瑣又低薪的工作而深怕不久後我會辭職，而沒有回覆我！但我跟她說不然我讓您試用一段時間，若您覺得我不錯，您再雇用我！只是她說礙於勞基法的規定，她不能這樣做！(她會這麼回答，我並不意外！)之後，她要我回家等待，最遲在星期日就會回覆我！臨走前，我對那位人事主管表明，要將我安排至哪個部門我都不介意，因為我真的很希望在量販店裡頭工作！
是的話
拿出決心，跟他簽賣身契
不拿出決心的人是要不到機會的...
以上是賭氣的作法
事實上樓主所表示的誠意根本不夠
試問您知道量販店裡面最辛苦的工作是哪一項嗎？
最少的時候可能拿多少薪水嗎？
如果這你都不知道
你如何敢在量販店人事主管面前誇口你願意嘗試任何部門工作
如何讓人家相信你不會嫌苦嫌沒錢就辭職
要別人給你機會之前應該先想想你值不值得人家給你機會
不要講那種我什麼部門都可以待的大話
那樣人家更不敢用你
因為你根本不知道自己將要做什麼
一個人怎麼敢為自己不知道的事情下保證，聽也知道是唬爛
建議樓主先鎖定您想要從事的一兩個部門和您所能接受的薪資
至少讓人家清楚你也知道自己將會做什麼事，將領到怎樣的薪水
人家才會去考慮也許你真的有心要做
機會才會來
如果像樓主說的是高學歷的話
其實賣場的儲備幹部那種的工作應該比較適合吧
感覺那個等級的工作比較不會排斥用高學歷的人
huckwayne wrote:
樓主真的確定您不是他...(恕刪)
量販店裡面最辛苦的工作是哪一項嗎？最少的時候可能拿多少薪水嗎？這些在知識+已經被人回答過 N 次了，過來人都是要別人不要去量販店工作！所以免費試用絕不是大話而是深思熟慮後對自我的承諾，即使試用期結束人家還是不要我也無妨！畢竟我已經學到我想要的工作經驗，而那些工作經驗是我繳了四年大學學費也學不到的！儲備幹部一職我不是沒想過要應徵，但若連基層的工作內容是什麼都不甚清楚，憑什麼去管理基層員工呢？
不是你想像中的那麼簡單!
我就是那個領工時,但是要帶一堆正職員工上軌道的小工讀生!
我壹個月領的錢都不夠我的開銷(七八千元左右)!
看過太多高學歷,敖不下去的員工了!
要當儲備幹部,沒那麼簡單!
那裡也不是你學以致用的地方!
跟上司關係要怎麼打,根員工要怎麼打交道!
再來你的工作能力有沒有被肯定!
基本上量販店裡每個幹部,都是由工讀生做起的比較多!
為何我領那麼低的薪水,我還要做,我不是貪圖那往上升的機會!
小弟是中國醫的在學生,也不怕沒工作!
因為我媽是裡面的主管,別家店缺人,所以去幫忙!
向高學歷想去量販店的,大多都只是為了渡時間,做這山望那山,你覺得主管願意請嗎
花那麼多時間帶好壹個員工,說不做就不做!
那時間不就是白花的!
所以社會是很現實的,找你適合的!
才是最重要的,但是話說回來,在那個環境敖的過去的,相信也沒啥更黑的了!
我覺得社會是黑暗的
人也是黑暗的~~只有沒有利害關析時.才有光明面出現.
提出黑暗的看法
你的主管是高職或專科生
她們會讓一個"高材生"又有"上進心".又肯從基層幹起的""未來幹部""
加上"年輕".
喔!忘了還有"廉價"
如果你是給錢的老闆
你選哪一個
老鳥主管..錢多.懶散.摸魚不犯錯.
生存座右銘 : 多作多錯.不做不錯.老闆在看拼命做.老闆離開下矚做
菜鳥新人..廉價.勤奮.聽話.好騙
生存座右銘 : 不怕做錯.只怕沒事做.老闆在看不知要做.老闆離開做到死
今天你是有家庭的中年人
你會引進有前途的年輕人嗎?
你有可能在不久的將來簽核他的遣散離職單...
你說他會不會找一些官冕堂皇的理由說.
你不適用呢
大吉
內文搜尋
從 APP 打開
X