剛退伍時,曾經有到某百大企業投過履歷也獲得面試機會,但無奈剛當完兵,腦袋不靈光再第一關英文考試時就被刷下來了,人資後來也是有要我填履歷讓他們建檔在職場上工作兩三年後,最近又興起想回那間公司的念頭(應徵的職缺跟我兩年前應徵的一樣)剛好他們這個職缺也在缺人但是會不會因為我之前已經有過不錄取紀錄而該公司的人資就不會讓我有機會面試呢??
你想太多了,很多公司的所謂人資建檔其實根本沒什麼用除非是有一些不禮貌的行為(面試未到、錄取未報到、上班沒幾天就消失......)列黑名單他總不可能收到履歷還是查資料庫看有沒有來面試過主要還是看你的履歷表吸不吸引他找你去面試所以如果沒找你去面試,不必擔心是人資建檔的關係
mavis~ wrote:剛退伍時,曾經有到某...(恕刪) 嗯N年前退伍到某家上市上櫃電子公司面試筆試口試都過了最後因待遇問題沒去報到五年後又到該公司上班不過是到另一個部門報到基本上不是什麼大咖角色人資也沒那個時間去了解面試者
月初我應徵了一家公司,要我去面試因.. 當時考慮到在外租屋等費用與薪資無法取得平衡故寫一封信mail給公司,說明因錄取其他公司無法前往參加面試到月底.. 還是無工作!!在一次投履歷給月初應徵的這間公司也是打來通知要面試,沒想到.. 人事的人還記得、還問我月初怎麼沒有面試呢?我說明原因後.. 就去面試!也錄取了...應徵工作就是抱著厚臉皮態度,我是來找工作不是來搶錢.. 不要覺得不好意思。