職場文化是很複雜嗎?

看104.1111.123yes一些人力銀行.....
覺得人力派遣公司比例太大...而且我還發現到有的人力派遣公司
的職缺都是隨便打的前面還有QQ這類型的= =....
我自己也是身心障礙...
應徵工作一直碰壁...那家公司不要重度的又那家公司不要重度
何不把一個耳朵聽不到的當作一般正常的人啊!!
只是耳朵聽不見...
百分之70的公司要輕度的身心障礙
而且有次我去面試行政助理...我記得我是在104看到的
上面沒寫說要接聽電話...頂多打文件以及送發文件...
怎麼一到現場考試以及面談,到最後冒出一句不好意思先生...我們這份工作需要接聽電話...

又找就業服務E網...
又是輕度?分明是在弔難重度身心障礙?
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這篇只是我不懂目前職場文化的程度到那?
想起...我有去面試一家作業員他說基本薪水1W8上下..
而且還要加班...感覺自己付出長時間去做..換來1W8的薪水
相對比較其他的公司,作業員薪水都是二萬多..這公司做法合理嗎?
2011-09-01 17:12 發佈
文章關鍵字 職場文化
我認識一些作業員基本薪資都有二萬六(日班),
是你耳朵聽不到才給你一萬八嗎,
如果是的話,那真是太過份了。
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不過現在公司徵人的標準,
的確是希望,能力強薪水低,
建議還是學個一技之長,
增加自己的競爭力。
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