保母要求不管何時終止合約,年終要按比例給..


這兩天又遇到神奇的事情,因為九月小朋友要開始上幼稚園,跟保母合約就提前解約(保母協會的標準合約,提前15天通知),結果保母自己在合約上寫"月費x8/12"拿給我媽,說要補這些錢給她,另外年假七天(要提前一個月請假)就算了,她打算本來還要跟我們換成單一天的費用.

我回家看看我自己這邊當初簽字的合約,根本沒有這一條.

請問這是這行業的慣例嗎?


PS:年假七天是要簽約當下一秒鐘前跟我們求的,但是想在小孩子臨時要換人也太趕. 然後之後也不好換,小朋友也習慣這保母.
2011-08-29 17:03 發佈

jimpupu wrote:
這兩天又遇到神奇的事...(恕刪)


小孩現在在誰手上?

jimpupu wrote:
這兩天又遇到神奇的事...(恕刪)



年假七天好像沒有
但年終要照比例給是有的

jimpupu wrote:
這兩天又遇到神奇的事...(恕刪)

保母自己在合約上寫"月費x8/12"

我回家看看我自己這邊當初簽字的合約,根本沒有這一條.


法律我是不太懂...

不過 這應該算偽造文書了吧......= =

calvinchenyl wrote:
小孩現在在誰手上?...(恕刪)


jerryleon wrote:
年假七天好像沒有但年...(恕刪)

那....只帶了3個月的呢
最近要換保姆,看到這篇才知道有這個問題
不過,我們當初沒有簽約啦

ps.也是在01看到,才知道原來保姆薪水跟公務員一樣,是月初給的
小孩每天都回家,明天最後一天,但是這件事情還沒有談定,所以也不敢讓小孩過去了,小朋友後天上幼稚園.....明天就要跟保母攤牌
旅行,是為了調整現實與理想之間的距離

jimpupu wrote:
這兩天又遇到神奇的事...(恕刪)

該給的就要給啦......

jimpupu wrote:
這兩天又遇到神奇的事...(恕刪)

如果一般公司有這樣就好了


三節年終的規矩我知道,我還真沒聽過有年假7天的事....
如果他這麼計較,只好花錢解決...
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