昨兒夜裡，接到朋友來電告知，一位擔任某知名3C網站擔任管理職的女性朋友最近似乎情緒不穩，或許是老闆最近瘋瘋的給了她很大的壓力要他拿出這一季的業績，交出數名評比不好的名單以供參考，最近開始(約莫是七月15中元普渡後，莫非是鬼上身!?)不斷的將平素幾位表現良好的、堪稱圈內開心果的績優員工給列入考核名單，只因為常常直言批評公司營運方式不能因某人私念"漫"出來了而大改初衷，就這樣，砍人了。
這些人當然不會接受這樣莫須有的罪名而列入淘汰名單，想當初，公司名聲很差、業界嘲諷不已時這些老員工也沒有嫌棄公司這些管理階層，不離不棄的繼續默默在替這屢屢說話不算話、說好要捐錢卻無疾而終而致聲名狼藉的老闆打拼著，眼看著公司業績破千破億的，沒有功勞也有苦勞，今天轉眼之間就為了一些理由，六親不認的賈言違背公司條款進而伐誅異己大肆整頓，法定申訴程序也無效更有甚者處罰更重甚至不問事由隨即開除，同事之間看不過去意加入聲援卻也慘遭整肅，難道這就是業界號稱凡事具有良心的公司?!
當女生很辛苦，當人底下員工也辛苦，當人家常常食言而肥的老板底下的女性員工更辛苦，MC來了、男友跑了、股票跌了、情緒不好砍人出去究竟是自己的意思還是老闆的意思其實大家也不得而知，我只是覺得這家公司這樣動不動兩三年就來一次「蠢蛋式砍人法」很不以為然，我覺得這家公司常常這樣搞遲早會出大問題的，身為諮詢對象，當接到這種訊息時，當然很想告訴公司老闆或管理階層一具話:「有事情，就要好好處裡，有問題，就要去掛號吃藥，不要老是自以為是到處結怨，成也員工、敗也員工，懂嗎!?
有問題，請找醫師，我們關心您的情緒控制，謝謝!!
